La implementación de la adenda laboral para las explotaciones no convencionales en Vaca Muerta no está exenta de contratiempos y como se advierte desde las compañías, no se aplica en su totalidad.

Tal es el caso de los operarios de la firma Quintana fueron a contramano del sindicato que dirige Guillermo Pereyra y reclaman no acatar un recorte de personal.

Entre los cambios aprobados se acordó reducir de cuatro a tres la dotación de “boca de pozo” por torre de perforación. YPF ordenó a sus contratistas que esta medida debía hacerse efectiva desde octubre, nueve meses después de la firma del convenio. Pero cuando Quintana, una empresa dedicada a las operaciones de perforación, comunicó la medida a sus empleados fue rechazada.

Según consigna el diario “Río Negro”, los operarios decidieron paralizar las actividades, desde la primera semana de octubre en dos equipos que la petrolera nacional utiliza para el proyecto Lajas de gas no convencional. El ministerio de Trabajo dictó la conciliación y si bien Pereyra pidió acatar, los trabajadores resolvieron mantener el reclamo.

La confrontación podría extenderse a la actividad de otras empresas del sector como DLS y Nabors.

Por el momento YPF quedó al margen de la discusión, pese a que la medida afecta el plan de perforación para el proyecto gasífero de la firma. El diferendo lo mantiene el gremio petrolero y la compañía de torres de perforación. Hasta el lunes, uno de los equipos seguía paralizado.

La adenda laboral es presentada como una de las “joyas” para la llegada de inversores a Vaca Muerta. Desde el sector consideran que más allá de los costos finales que permite mejorar, entre un 8 y 10 por ciento.

El acuerdo empezó en la Cuenca Neuquina pero ya se exportó al resto de las zonas petroleras del país.