El repunte de la actividad hidrocarburífera en la formación Vaca Muerta mueve el amperímetro del mercado laboral y las operadoras petroleras están detrás de nuevos perfiles laborales.

Entre la búsqueda de profesionales, la demanda de personal con antecedentes revalorizó a los trabajadores fuera de actividad. También están de moda los mayores de 40 años.

Según precisa una nota publicada por Matías Del Pozzi para el diario “Río Negro”, los tres puestos más buscados de la industria son ingenieros, geólogos y administradores. Una de las dificultades que encuentran las consultoras de empleo es la falta de experiencia. El resto de los cargos que se buscan permanentemente son técnicos instrumentistas, electrónicos, electricistas, mecánicos, contadores y licenciados en economía.

Otro de los aspectos fundamentales, que incluso a veces es de carácter excluyente, es el nivel de inglés, que, sumado a la falta de experiencia, obliga a las empresas a incorporar a personas
mayores de 40 años para realizar las tareas y capacitar a los más nuevos.

Según una consultora del área de seguridad e higiene, las operadoras más rigurosas buscan a sus ingenieros y licenciados cerca de los 40 años con un mínimo de 5 años de experiencia en el sector, con una remuneración base de $60.000 pesos más adicionales.