En una entrevista exclusiva con Vaca Muerta News, Mariana Cofré, secretaría de la Mujer y la Familia en el gremio de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa, ofreció una visión detallada de su trabajo y los logros alcanzados en la inclusión de mujeres en la industria.

Cofré destacó la importancia del día, señalando el reciente lanzamiento de un campus educativo destinado a la capacitación y reclutamiento de compañeras y compañeros interesados en la industria. Este proyecto educativo, que iniciará con obras en enero, tiene como objetivo satisfacer las demandas de la industria y potenciar las habilidades de los habitantes de Neuquén.

Al ser consultada sobre la presencia de mujeres en Vaca Muerta, Cofré compartió datos impactantes. El año pasado, después de un evento con la participación de 1.100 mujeres, el número creció a 2.300 en tan solo un año. Este aumento reveló un progreso significativo, respaldado por iniciativas de capacitación y escuelas internas en algunas operadoras.

Cofré enfatizó que las mujeres cada vez se animan más a asumir roles en diferentes áreas de la industria, como choferes, maquinistas, operadoras, y más. Sin embargo, reconoció que ciertas tareas que requieren un esfuerzo físico considerable aún están mayormente ocupadas por hombres. A pesar de ello, destacó la solidaridad y el apoyo de los compañeros en estas circunstancias.

Cuando se abordó el tema de puestos de liderazgo, Cofré afirmó que existen mujeres con jerarquía en el sindicato, ingenieras, y operadoras líderes en plantas. Aunque la proporción de mujeres en estos roles puede ser baja debido al número general reducido de mujeres en la industria, Cofré expresó su optimismo de que la oportunidad está presente y que la capacitación es clave para aprovecharla.