En una iniciativa articulada entre el Instituto Argentino del Petróleo y del Gas (IAPG), el ministerio de Desarrollo Humano, Gobiernos Locales y Mujeres, a través de la Secretaría de Género, y el Ministerio de Economía, Producción e Industria, a través del Centro PyME-ADENEU, esta mañana se realizó el lanzamiento del programa “Liderazgo Inclusivo en PyMES”, que pone énfasis en la transversalidad de la perspectiva de género, brindando herramientas para implementar acciones concretas que apunten a reducir las brechas de género en las PyMES neuquinas.

El acto contó con la presencia de la ministra Julieta Corroza, el secretario de Producción e Industria y presidente del Centro PyME-ADENEU, Juan Peláez y, en representación del Instituto Argentino del Petróleo y del Gas, Martín Luis Kaindl, director de Relaciones Institucionales y Administración.

La ministra de Desarrollo Humano, Gobiernos Locales y Mujeres, Julieta Corroza sostuvo que “estamos avanzando en una agenda que pone foco en políticas de derecho e igualdad para las mujeres y las diversidades, en todos los ámbitos y en todas las localidades de la provincia del Neuquén. Es muy importante poder lanzar este programa destinado a las PyMES neuquinas con el IAPG y la secretaría de Producción e Industria, para poder trabajar conjuntamente en achicar brechas y concretar una verdadera transversalidad de la perspectiva de género”.

Por su parte, Peláez informó que “desde el Centro PyME-ADENEU se trabaja en conjunto y hace varios años con diversos socios estratégicos públicos y privados para llevar adelante acciones que contribuyan a disminuir las diferentes brechas existentes entre géneros”.

A su vez, recordó que el Centro PyME-ADENEU se encuentra adherido a los WEPS de ONU en materia de principios de empoderamiento económico de las mujeres. Entre algunas de las iniciativas destacó que “hemos realizado capacitaciones junto a ONU Mujeres y talleres de liderazgo y negociación para empresarias. Respecto de las líneas de financiamiento que hemos diseñado, se establecieron condiciones diferenciadas para mujeres, con un porcentaje mayor de subsidio de tasa, por ejemplo”.

Sobre el Programa

“Liderazgo Inclusivo en PyMES” pone énfasis en la transversalidad de la perspectiva de género y como propuesta se trabajará en etapas: el análisis del punto de partida y el diseño y dictado de taller de sensibilización a pymes seleccionadas.

La propuesta contempla temáticas como la problemática de género en el entramado productivo; la importancia de la implementación de perspectiva de género en las pymes locales; cómo realizar un diagnóstico de igualdad de género; la planificación estratégica con perspectiva de género; herramientas para avanzar en la incorporación de la perspectiva de género; y el área de recursos humanos en la implementación de la perspectiva de género.

Para ello, se desarrollarán instancias prácticas, donde las organizaciones podrán identificar en qué lugar se encuentran respecto a la incorporación de la perspectiva de género y cuáles son las oportunidades con las que cuentan, como así también, posibles abordajes considerando la transversalidad de la perspectiva de género.

Se propone un taller presencial con una duración de 6 horas aproximadamente, a cargo de la profesional Leticia Cortese Rodríguez, consultora especializada en Género, Finanzas Inclusivas y Desarrollo Sostenible.

El encuentro se llevará a cabo el viernes 2 de agosto, de 9 a 16, en el auditorio del Centro PyME-ADENEU, ubicado en Sarmiento 802 de la ciudad de Neuquén.

Para participar las empresas podrán inscribirse, sin costo, en www.adeneu.com.ar/campus.