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Capacitación laboral

La formación y retención de personal, uno de los desafíos en Vaca Muerta

Consolidar equipos de trabajo y retener a los empleados relacionados con la actividad hidrocarburífera, es una de las premisas de las pequeñas y medianas empresas. La importancia de la capacitación para lograr mejores oportunidades laborales.

Natalia Maciel, Fundadora y Directora de la consultora Macval, compartió con Vaca Muerta News Radio su visión sobre los desafíos que enfrenta la región de Vaca Muerta en términos de formación y retención de personal calificado.

Maciel destacó que una de las principales dificultades en Vaca Muerta es la escasez de personal con formación adecuada. “Hay pocas personas que están formadas y capacitadas”, afirmó. Esta falta de formación se traduce en un “agujero negro” que dificulta la estabilización de equipos de trabajo. Además, la competencia salarial con las grandes operadoras petroleras hace que las empresas más pequeñas luchen por retener a su personal capacitado, ya que estos profesionales tienden a migrar hacia las operadoras en busca de mejores sueldos.

El mito de los sueldos altos
Maciel también abordó el mito de los sueldos altos en Vaca Muerta. “La gente viene con la expectativa de ganar en ‘petrodólares’, pero eso es un mito”, explicó. Aunque los sueldos pueden ser buenos, están en relación con el sacrificio y las condiciones laborales. “No todos los rubros tienen los sueldos de las petroleras”, añadió, subrayando la necesidad de una comprensión más realista de las oportunidades salariales en la región.

La Importancia de la Tecnología
Otro punto crucial que mencionó Maciel es la falta de preparación tecnológica entre los trabajadores locales. “La tecnología está pasando por encima a todos”, dijo, enfatizando la necesidad de formación en herramientas básicas como Word, Excel y el manejo de correos electrónicos. La falta de estas habilidades básicas no solo afecta la eficiencia laboral, sino que también incrementa los riesgos de accidentes laborales.

Un llamado a la acción
Finalmente, Maciel hizo un llamado a la acción para que los jóvenes continúen su formación después del secundario y se capaciten en áreas tecnológicas y profesionales. “Las empresas necesitan mano de obra calificada, y la falta de formación puede resultar muy costosa, no solo económicamente, sino también en términos de seguridad”, concluyó.

La entrevista completa con Natalia Maciel está disponible en el programa de Vaca Muerta News Radio, donde se abordan estos y otros temas relevantes para la región.

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