En un contexto en el que la industria petrolera sigue enfrentando desafíos, desde la falta de conocimiento hasta la necesidad de mantener altos estándares de seguridad, la capacitación se vuelve crucial. Hoy nos sumergimos en este tema con Guadalupe Parson, licenciada en Seguridad e Higiene, quien compartió su experiencia y conocimientos sobre cómo adentrarse en la industria.
Parson subrayó que la seguridad y la higiene son el pilar fundamental para las operadoras y empresas de servicios relacionadas con el gas y el petróleo. La capacitación se presenta como un elemento esencial, no solo para obtener un empleo, sino también para ascender en la jerarquía laboral. La experta enfatizó que las medidas de seguridad van más allá de las obvias, como el uso de cascos y protectores auditivos. La habilitación para ingresar a un yacimiento se vuelve imprescindible, siendo gestionada por la empresa que supervisa las operaciones.
Las tareas en un yacimiento conllevan riesgos significativos, desde incendios hasta atmósferas explosivas o tóxicas. Guadalupe destacó la importancia de comprender estos riesgos y cómo enfrentarlos, haciendo hincapié en la necesidad de concientización y responsabilidad por parte de los trabajadores.
En este sentido, se abordan consejos prácticos, como la necesidad de obtener habilitaciones específicas para ingresar a un yacimiento y el uso adecuado de equipos de protección personal.
Las capacitaciones, según Parson, no solo abordan conceptos generales, sino también aspectos detallados, como las etapas del proceso de un asentamiento. La licenciada explicó que estas etapas incluyen desde la locación, donde se instala la torre de perforación, hasta la producción del pozo y los procesos de refinamiento en la planta de tratamiento.
El objetivo final es que el hidrocarburo extraído, ya sea gas, petróleo o ambos, esté listo para la venta o distribución en otras provincias o países. La importancia de entender cada paso del proceso se destaca para garantizar la seguridad y eficiencia en la industria petrolera.
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