En diálogo con Vaca Muerta News, Sara Méndez, fundadora y titular de la consultora de recursos humanos SI-RH, abordó las problemáticas que enfrenta la ciudad en medio del auge del petróleo.

Méndez explicó que, aunque la demanda de mano de obra calificada es alta, los costos de vida y la falta de actividades extracurriculares dificultan la integración de nuevos trabajadores.

"Más allá de la necesidad de mano de obra calificada, vivir en Añelo es costoso. Los precios en los comercios locales son más altos que en otras provincias, lo que convierte la vida aquí en un intercambio de trabajo por dinero", afirmó Méndez. "Las expectativas de ganar un buen sueldo en la industria petrolera no siempre se corresponden con la realidad, especialmente para aquellos en roles no calificados."

Méndez también destacó la importancia del acompañamiento durante el proceso de selección. "Las empresas pueden ofrecer alojamiento y comida, pero después del trabajo, la falta de actividades recreativas hace difícil la inserción en la comunidad local", explicó. "La gente que llega sin un empleo asegurado muchas veces termina pasándola mal."

Añelo es predominantemente una localidad operativa, lo que significa que muchas decisiones de contratación se toman en otros lugares, como Neuquén o incluso Buenos Aires. "Las bases en Añelo son mayoritariamente operativas, por lo que muchas veces no reciben currículums en persona", comentó Méndez.

Sobre su consultora, SI-RH, Méndez explicó que ofrece servicios tercerizados de gestión y administración de nómina, selección de personal y maestranza. "Comencé este emprendimiento después de trabajar muchos años en una consultora internacional. Amo trabajar con personas y busco brindar un servicio integral a empresas que necesiten apoyo en recursos humanos", señaló.

Méndez también mencionó la necesidad de asesorar a trabajadores independientes sobre facturación y la gestión de sus ingresos. "Muchos se convierten en monotributistas por necesidad, pero no saben cómo manejarlo. Brindamos servicios de facturación mensual y asesoramiento para facilitarles este proceso", agregó.

La situación en Añelo, según Méndez, requiere una planificación cuidadosa y realista tanto para empresas como para trabajadores. "Es importante no generar expectativas desmedidas en quienes buscan oportunidades aquí. Sin una propuesta concreta de trabajo, la experiencia puede ser muy difícil", concluyó.
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