Ezequiel Sánchez Salas, de la consultora Sánchez Salas, pasó por Vaca Muerta News para analizar el presente y futuro del empleo en la cuenca neuquina. Con datos contundentes —77 trabajadores por millón de barriles en Vaca Muerta contra 24 en el Permian estadounidense—, el especialista advirtió que el modelo de crecimiento demandará puestos de trabajo y, por sobre todo, una profunda transformación de los perfiles requeridos. La inteligencia artificial, los centros de datos y la automatización ya están redefiniendo la industria, y quienes no se adapten quedarán fuera.
“Lo primero que te puedo decir es que es una visibilización de Vaca Muerta como nunca antes. La palabra clave volvió a tener un pico en mayo de este año, algo que no pasaba desde 2019. Hoy no hay semana que un medio nacional no levante una noticia vinculada al gas y petróleo”, afirmó Sánchez Salas.
Y puso el foco en la productividad: “Hace una década se utilizaban un 20% más de trabajadores que ahora. El número de empleados para producir un barril se redujo a la mitad en los últimos 10 años. Ya en Estados Unidos viene una tendencia en descenso: cada vez se requiere menos gente”.
En este marco, el consultor compartió un estudio de la Cámara de Exploración y Producción. “Para producir un millón de barriles equivalentes (BOE) se requieren 77 trabajadores en Vaca Muerta. En convencional, Santa Cruz necesita 178 y Chubut 189. En el Permian, el estimado es de apenas 24 trabajadores. O sea, acá 77, allá 24. Un número bastante llamativo”.
Y en este nuevo paradigma, Sánchez Salas destacó las alianzas de YPF con Toyota, McDonald's y Tesla como parte de una búsqueda constante de mejorar procesos. “Hay una búsqueda sobre qué es lo que cada uno tiene para aportar en su campo y poder ver qué es lo que se puede mejorar. Y entran en juego actores como la inteligencia artificial y los centros de datos. En esa proyección, de poder contar con un gran centro de datos, ¿Será una alianza posible entre YPF y otras empresas para optimizar todo?
Y ejemplificó: “El costo por token empieza a bajar. Ya hay empleados que reciben asignaciones de tokens para ser más productivos. La inteligencia artificial no es una pequeña innovación, es un cambio profundo y transversal a todos los sectores”.
Consultado por la creación de puestos de trabajo en Vaca Muerta, Sánchez Salas fue prudente sobre el futuro del empleo. “La expectativa está anclada en datos del pasado. No podemos mirar la proyección de Vaca Muerta con los datos de cómo lo veníamos haciendo antes. El modelo va a sufrir una transformación muy acelerada”. Y advirtió: “El IAPG habla de 30.000 o 40.000 personas de manera directa, y si lo multiplicamos por 15 indirectos, son 180.000 o 240.000. Pero ese número no lo podemos concebir hoy con la presión que ya tenemos sobre alquileres, educación y vivienda”.
En este marco, precisó que deberá haber un equilibrio muy importante entre todos los actores de la industria para no generar conflictos. “Entonces el modelo va a tener que sufrir una transformación muy acelerada y seguramente las mesas de negociaciones van a estar más que predispuestas a tratar de encontrar el mejor punto de equilibrio para todas las partes. Así que, la expectativa está puesta en eso, que se lleguen a buenos acuerdos, sin generar una tensión social y sin generar un parate que afecte la inversión, porque no te olvides que, creo que, si mal no recuerdo, este fue el primer trimestre del año en el que YPF reportó récords, digamos, en su balance ante los inversores, y hay que seguir juntando a la inversión”, analizó.
“Para el desarrollo se necesitan todavía más inversiones, entonces, que el contexto mundial siga favoreciéndonos como una tierra pacífica de oportunidades, en donde los distintos sectores se puedan sentar a conversar, es algo totalmente valorable, no podemos echar a perder esta oportunidad, ahí sí que realmente nos vamos a encontrar en serios problemas”, advirtió.
Para finalizar, Ezequiel Sánchez Salas advirtió por las expectativas desmedidas para migrar a Vaca Muerta en el corto plazo y recordó que todavía en la región hay mucha gente que está a la espera de una oportunidad laboral. “Por ahí, la persona que viene de afuera no tiene alquiler, no tiene llegada, o los medios necesarios que hoy la operación te requiere para ayer”, finalizó.