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Educación vs. capacitación en las empresas

En Vaca Muerta News nos adentramos en el mundo del desarrollo empresarial junto a una especialista, Romina Bornomi de Abriendo Caminos.

En el dinámico mundo laboral actual, donde la competencia por el talento es feroz, la educación y la comunicación se destacan como pilares fundamentales para el éxito de las empresas. Romina Bonomi, de Abriendo Caminos, nos brindó una perspectiva sobre estos aspectos cruciales durante una entrevista con Vaca Muerta News Radio.

Bonomi, reconocida por su trabajo en el desarrollo humano, se sumergió en la complejidad de distinguir entre educación y capacitación en el entorno empresarial. "Nos encontramos a menudo con personas en roles de liderazgo y colaboradores que carecen tanto de educación como de capacitación. Esto es preocupante, ya que las habilidades blandas son indispensables para cualquier puesto de trabajo", afirmó.

En la era de Vaca Muerta y otras industrias competitivas, la captación y retención del talento son desafíos constantes. Bonomi destacó la importancia de que los empleados desarrollen la capacidad de expresar sus necesidades y contribuciones. "La competencia es intensa, y las empresas diseñan estrategias para capturar talento. Pero también es esencial que los empleados sepan comunicar sus aspiraciones y contribuciones de manera efectiva", añadió.

La falta de reconocimiento y la ausencia de conversaciones constructivas son temas que Bonomi hace énfasis. "Observamos malas formas, falta de respeto y valores en el ámbito laboral. Nosotros, como consultora, trabajamos para cambiar esto. La palabra es fundamental para construir relaciones sanas", explicó.

La comunicación, según Bonomi, va más allá de las palabras. El tono de voz, la postura corporal y la gestualidad son componentes esenciales para generar conversaciones efectivas. "Es un arte que requiere práctica y nutrición constante. Buscar diferentes fuentes de aprendizaje, como lecturas y podcasts, es clave para mejorar nuestro lenguaje y habilidades de comunicación", destacó.

Por último, la consultora expresó la necesidad urgente de enfocarse en la educación y capacitación no solo como herramientas de mejora profesional, sino como elementos centrales para construir ambientes laborales saludables. En un mundo donde el diálogo efectivo y la comprensión mutua son la clave del éxito y la transformación empresarial.

Entrevista

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