El secretario general del Sindicato de Petróleo y Gas Privado, Guillermo Pereyra, brindó el jueves 28 de enero un panorama de la situación actual en el sector hidrocarburífero.

Pereyra indicó que de a poco los petroleros vuelven a trabajar en los yacimientos, luego de la crisis generada por la pandemia de COVID-19 y que en la actualidad hay unos 1300 operarios que todavía están en sus casas, de acuerdo a un relevamiento hecho por el sindicato petrolero.

“El 85% de la gente está trabajando en este sector, tenemos problemas con las empresas de servicios especiales, porque en el de producción y mantenimiento ya volvieron todos a trabajar”, afirmó a Pereyra.

Como se recordará, en abril de 2020, al inicio de la pandemia, cuando las etapas de fractura en Vaca Muerta (el indicador de actividad más preciso del shale) bajaron a cero y esto provocó suspensiones en los trabajadores, con pagos parciales de salario.

Durante esos meses había unos 20.000 trabajadores en sus hogares, suspendidos percibiendo hasta un tope del 60% de los sueldos (en algunos casos particulares, muchos menos); después la cifra bajó a unos 17.000 en agosto; meses más tarde a 5000 y en la actualidad a unos 1300, según explicó el máximo referente del sindicato petrolero en diálogo con el diario LM Neuquén.

Pereyra sostuvo que la situación más compleja se da en cuatro empresas, las más afectadas por la baja de la actividad no convencional, más allá de la mirada que hay en estas horas por la recuperación y la suba progresiva de equipos en YPF.

“Estamos teniendo problemas en HP (empresa de perforación), San Antonio, Baker y Schlumberger, donde hay tres tipos de situaciones, algunos que están trabajando a pleno, otros a medias con rotación de siete días y otros directamente no están trabajando”, señaló el sindicalista.

La idea del sindicato es que “todos roten” en esquemas que se apliquen durante todo el mes. Esto implica que el trabajador que va al campo una semana pueda cobrar un extra y no estar en desventaja salarial con el que está activo los 30 días.

Hasta el momento, hay 21 equipos en la Cuenca Neuquina, entre perforadores y workover. Cada torre que se suma a Vaca Muerta genera más puestos de trabajo para quienes recibieron el impacto en sus puestos laborales, desde hace casi 11 meses.

Las suspensiones se acordaron para evitar despidos, en el marco de un acuerdo entre sindicatos de todo el país y las petroleras: se trata del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, mediante el cual las empresas pueden suspender al personal en período de crisis. Pero para el sindicato petrolero, sobre todo para Pereyra, las empresas hicieron “uso y abuso de ese acuerdo”, algo que no permitió la rotación de personal. Y en ese sentido, los más perjudicados fueron los trabajadores que se quedaron en las casas, con el salario recortado.

Consultado sobre los reclamos salariales hechos por el sindicato, Pereyra indicó que "no se terminó, porque todavía nos hace falta cerrar la paritaria 2020, entonces no podemos hablar de lo que pasa este año”.

Vale recordar que en el 2020 se cerró un acuerdo del 15% de suba salarial (se incorporará como sumas remunerativas) y, además, una compensación por la paritaria 2019 del 16,2%. “Está difícil todo, pero sabemos que hay predisposición y diálogo”, afirmó el sindicalista, quien dijo que en algunos casos cuando las sumas estén en blanco “el básico va a empujar fuerte”. Pero dijo que la inflación fue del 40% en 2020 y que buscarán alcanzar una recomposición salarial.