Vaca Muerta News https://vacamuertanews.com Vaca Muerta News News Feed Thu, 07 May 2026 14:20:55 -0300 1 hourly 1 https://vacamuertanews.com/images/logo.png Vaca Muerta News https://vacamuertanews.com 346 mujeres ya trabajan en obras del VMOS https://vacamuertanews.com/actualidad/346-mujeres-ya-trabajan-en-obras-del-vmos.htm https://vacamuertanews.com/actualidad/346-mujeres-ya-trabajan-en-obras-del-vmos.htm Thu, 07 May 2026 14:20:55 -0300

Desde el gobierno rionegrino destacaron la inclusión de mujeres en la industria de la construcción, en uno de los sectores más masculinizados de la economía.

]]> El Gobierno de Río Negro empieza a mostrar un cambio concreto en la industria de la construcción: 346 mujeres ya trabajan como obreras en las obras del VMOS dentro de la provincia, un avance significativo en un sector históricamente masculinizado y con escasa participación femenina. No se trata solo de una cifra laboral. Es una señal concreta de transformación en una actividad donde la presencia femenina sigue siendo excepcional.


La construcción continúa siendo uno de los rubros con menor participación de mujeres en Argentina. Distintos relevamientos ubican la presencia femenina en el sector en niveles muy bajos: informes especializados señalan que las mujeres representan alrededor del 6,8% del total del rubro construcción, pero que esa participación cae considerablemente cuando se observa específicamente el trabajo en obra.

En ese contexto, el dato rionegrino adquiere otra dimensión. Que una sola obra estratégica reúna 346 mujeres en tareas obreras representa un salto relevante frente a los promedios nacionales conocidos y permite presentar a Río Negro como una provincia que empieza a convertirse en referencia en empleo femenino aplicado a grandes obras de infraestructura.

El avance también se vincula con una decisión política provincial. La Ley 80/20, impulsada en Río Negro para priorizar la contratación de mano de obra local en proyectos estratégicos, incorpora además un componente de inclusión al establecer participación mínima de mujeres y diversidades dentro de los esquemas de contratación alcanzados por la norma.

La importancia del dato no está solamente en la cantidad, sino en el tipo de empleo. No hablamos únicamente de participación administrativa, técnica o profesional, sino de mujeres incorporadas al corazón operativo de la obra: trabajadoras con casco, oficio, presencia en campamento, frente de trabajo y tareas concretas dentro de una de las inversiones más importantes de la provincia.

La comparación nacional muestra el peso del cambio. Mientras en Argentina la presencia de mujeres en obra sigue siendo minoritaria, Río Negro puede mostrar una experiencia concreta donde la infraestructura, el empleo local y la igualdad de oportunidades empiezan a caminar juntos. El VMOS no solo construye una nueva matriz energética y exportadora: también abre una puerta laboral en sectores donde durante años muchas mujeres no tuvieron lugar.

Con 346 mujeres obreras en el VMOS, Río Negro no solo acompaña una obra estratégica para el desarrollo energético del país. También demuestra que el crecimiento puede generar empleo, ampliar oportunidades y romper barreras históricas en uno de los sectores más masculinizados de la economía.

]]> “Buscar trabajo es un trabajo”: las claves para ingresar a la industria de Vaca Muerta https://vacamuertanews.com/actualidad/buscar-trabajo-es-un-trabajo-las-claves-para-ingresar-a-la-industria-de-vaca-muerta.htm https://vacamuertanews.com/actualidad/buscar-trabajo-es-un-trabajo-las-claves-para-ingresar-a-la-industria-de-vaca-muerta.htm Thu, 07 May 2026 09:05:00 -0300

Leticia Torres reveló cómo operan los filtros de inteligencia artificial en las búsquedas laborales y destacó la importancia de capacitarse, actualizar datos y mantenerse informado para acceder a una oportunidad.

]]> Leticia Torres, Directora Ejecutiva de Patagonia Resources, fue una de las responsables de liderar la selección de personal para poner en funcionamiento el flamante Instituto Vaca Muerta. Contó los detalles del proyecto, las cifras detrás de su puesta en marcha y los desafíos que enfrentan los jóvenes que buscan insertarse en la industria. Su mensaje fue contundente: hoy, la inteligencia artificial filtra currículums, y hay que saber cómo atravesarla.

“La verdad que fue un proyecto muy lindo, muy importante, con mucha responsabilidad en todos los puestos que tuvimos que seleccionar”, afirmó Torres. Y agregó: “Ya finalizó esa etapa. Ahora nos estamos involucrando en la etapa de los alumnos. Los cursos ya están en marcha”.

Cabe recordar que en el primer llamado a inscripción se anotaron más de 17.000 personas. “Ya se iniciaron cuatro cursos con 45 seleccionados”, precisó Torres en diálogo con Vaca Muerta News.

En total, el Instituto requirió un equipo de aproximadamente 35 a 45 personas para su funcionamiento. “Hay 30 personas más los docentes. Cada curso tiene ocho módulos, con dos o tres docentes por módulo. Sumamos coordinadores, área académica, administración, dirección. En total, entre 35 y 45 personas van a ser parte del Instituto”, detalló.

Los cursos ofrecidos son cuatrimestrales e incluyen formaciones como operario de fractura, operario de perforación, mantenimiento eléctrico, mantenimiento mecánico y producción, todos orientados a no convencional. “Por este año ya está definido, y se van a repetir en el segundo semestre”, explicó.

Torres destacó el nivel de los recursos tecnológicos con los que cuenta el Instituto. “Hay muchísimos simuladores, la tecnología que tienen a disposición los chicos es impresionante. Los programas están contemplados con prácticas en yacimiento,como, por ejemplo, una torre preparada para llevar a los alumnos a la vida real”, señaló.

La carga horaria es intensiva: “Más de 20 horas semanales, se cursa de 14 a 22, hay dos turnos. Hay materias introductorias y un nivel elevado. Un módulo que se llama ‘Ciencias Aplicadas’ incluye física, química y matemáticas. Los programas están muy bien diseñados para hacer una introducción fuerte y después ir a la práctica y a la especialización”.

Torres hizo hincapié en que la seguridad no es solo para los operadores de perforación o fractura, sino para todos los eslabones de la cadena. “Si vos hablas de un yacimiento, hablamos de la gente que trabaja en el predio, del que lo mantiene, del que lleva la vianda. La seguridad tiene que ver con todo. Estamos pensando cómo hacer parte a todas las empresas que forman parte de la industria”, afirmó.

Asimismo recordó que” en el Instituto Vaca Muerta participan todas las operadoras y todas las empresas de servicios. La industria se puso de acuerdo en que la seguridad es lo más importante. Y en todos los escalones, en todos los rubros, en todas las tareas, en todos los puestos”.

Consultada sobre cómo harán los egresados para conseguir trabajo, Torres explicó: “Se va a formar una base de datos de todos los alumnos que aprobaron, con cierto estándar, con asistencia y con todas las prácticas. Esa base de datos va a quedar disponible y va a tener prioridad ante la demanda de las compañías, sobre todo las que forman el Instituto. Ya es una gran posibilidad. Ingresar ya es un montón”.

Ante la pregunta sobre qué recomendar a quienes quieren sumarse a la industria, Torres fue directa y dio consejos prácticos. “Lo más importante es estar cargado en todos los sitios de las compañías. Anotarse en el Instituto Vaca Muerta, en la página, dedicarle tiempo. Completar toda la información pertinente”, subrayó.Y advirtió sobre el nuevo filtro tecnológico: “Hoy la inteligencia artificial está clasificando y seleccionando aquellas personas que cuenten con el registro necesario. El gran desafío es atravesar la inteligencia artificial con las palabras claves y la información necesaria para alcanzar la entrevista o ser seleccionado para un curso”.

En este marco, señaló: “los filtros están cada vez más ajustados a la necesidad de lo que se busca y es necesario que las personas estar informados. Es una responsabilidad muy grande por parte de los jóvenes que busquen empleo”.

Finalmente, aconsejó mantener los datos actualizados. “Nosotros tenemos currículums del 2018. Estamos en un proceso de transformación del sistema para contactar a esa gente, actualizar datos, saber dónde están trabajando. Buscar trabajo es un trabajo, hay que tomárselo en serio. Dedicarle tiempo, estar atento a la lectura, a los diarios, a los comunicados, a los eventos. Mantenerse informado es importante. Vas a una entrevista y te preguntan sobre determinada empresa, tenés que saber. Está bueno estar conectado siempre”, cerró Leticia Torres.

]]> Chevron confirmó inversión en Vaca Muerta por u$s10.000 millones https://vacamuertanews.com/actualidad/rigi-chevron-confirmo-inversion-en-vaca-muerta-por-us10000-millones.htm https://vacamuertanews.com/actualidad/rigi-chevron-confirmo-inversion-en-vaca-muerta-por-us10000-millones.htm Thu, 07 May 2026 07:22:50 -0300

Las inversiones están previstas en la zona de El Trapial, cerca de Rincón de los Sauces. El anuncio fue realizado por el ministro de Economía, Luis Caputo.

]]> El ministro de Economía, Luis Caputo confirmó que Chevron presentará un proyecto de inversión por más de u$s10.000 millones en Argentina bajo el Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI).

El anuncio lo realizó desde desde Estados Unidos, a través de la red social X.

Las inversiones previstas serían en El Trapial, en la zona de Rincón de los Sauces, en el denominado hub norte de Vaca Muerta.

La confirmación se dio tras una reunión con ejecutivos de la petrolera estadounidense. Participaron Eimar Bonner, directora financiera de Chevron, y Laura Lane, responsable de Asuntos Corporativos. Por el lado argentino, estuvieron el secretario de Finanzas Pablo Quirno y el embajador en Estados Unidos Alec Oxenford.

"Nos garantizaron que estarán enviando un nuevo proyecto RIGI en los próximos días", afirmó Caputo. La inversión se sumará al conjunto de iniciativas que el Gobierno busca atraer para el desarrollo de Vaca Muerta y otros recursos energéticos.

Cabe recordar que el Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI) es un programa estratégico diseñado, aprobado por la ley de Bases y Punto de Partida para la Libertad de los Argentinos (Ley 27.742) de 2024, para atraer y fomentar inversiones de gran escala en Argentina.

Ofrece beneficios impositivos, aduaneros y cambiarios significativos, al tiempo que establece un marco legal sólido para garantizar la seguridad jurídica y facilitar la realización de proyectos de inversión para proyectos superiores a u$s200 millones.

]]> El sindicato petrolero reafirmó en Houston el rol de los trabajadores en el futuro de Vaca Muerta https://vacamuertanews.com/actualidad/el-sindicato-petrolero-reafirmo-en-houston-el-rol-de-los-trabajadores-en-el-futuro-de-vaca-muerta.htm https://vacamuertanews.com/actualidad/el-sindicato-petrolero-reafirmo-en-houston-el-rol-de-los-trabajadores-en-el-futuro-de-vaca-muerta.htm Thu, 07 May 2026 06:50:43 -0300

Marcelo Rucci destacó que el desarrollo energético no puede medirse sólo en inversiones, producción o infraestructura. También debe medirse en empleo genuino, condiciones laborales seguras, formación profesional

]]> El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa participó en Houston de la presentación oficial de Neuquén ante la Offshore Technology Conference (OTC) 2026, donde llevó una definición clara: el crecimiento de Vaca Muerta será posible si los trabajadores son parte central de las decisiones, la capacitación, la seguridad y el desarrollo de las comunidades petroleras.

El secretario general Marcelo Rucci estuvo presente en las exposiciones de Pan American Energy, FECENE, YPF y del gobernador Rolando Figueroa, en el marco del panel “Argentina as a Reliable Energy Partner: The Role of Vaca Muerta in the Global Energy Market”. La presencia del sindicato en ese ámbito internacional expresó el lugar que ocupan los trabajadores en esta etapa de expansión de la cuenca.

“Hay una gran posibilidad en entender que empujar el carro todos juntos lo va a hacer más fácil. Vaca Muerta es una realidad ya”, expresó Rucci tras las disertaciones. Y agregó: “Tomo palabras del gobernador: este es un desafío generacional. Vaca Muerta va a ser posible si nos escuchamos, hablamos, intercambiamos ideas y sacamos lo mejor”.Desde la organización sindical se remarcó que el desarrollo energético no puede medirse sólo en inversiones, producción o infraestructura. También debe medirse en empleo genuino, condiciones laborales seguras, formación profesional y oportunidades reales para los trabajadores y sus familias en Neuquén, Río Negro y La Pampa.

En ese sentido, Rucci destacó que el gremio avanza en la creación de un centro de formación propio en Neuquén capital, con certificaciones internacionales y alianzas con universidades. La iniciativa se complementará con una escuela móvil para llevar capacitación técnica, práctica y de seguridad a las localidades petroleras de la región.

“Es una industria de riesgo. Queremos que la gente vaya y vuelva a su casa: eso es lo más importante”, sostuvo el secretario general.

La noche anterior, Rucci disertó en el encuentro organizado por la Federación de Cámaras del Sector Energético de Neuquén (FECENE) en el Post Oak Hotel. Allí, Rucci agradeció la invitación y pidió confianza en Neuquén y en la Argentina, con un mensaje de unidad entre los sectores que integran la industria.

“Confíen en la Argentina y en Neuquén porque estamos trabajando todos juntos. La industria, las pymes, el gobierno, los trabajadores. Estamos haciendo un esfuerzo compartido y eso convierte el sueño en una realidad”, afirmó. En ese sentido expresó: “Cuesta dimensionar la magnitud de lo que va a ser esto. Va a ser algo gigantesco. Tenemos que trabajar para estar a la altura de las circunstancias y es importante que lo hagamos entre todos para que sea posible”.

]]>