Vaca Muerta News

Realizarán un simulacro de siniestro vial y ambiental en Añelo

Tue, 11 Nov 2025 22:08:57 -0300

Este miércoles 12 de noviembre, entre las 10 y las 12 horas, se llevará a cabo una jornada de simulacro de siniestro vial y ambiental en la localidad de Añelo, provincia de Neuquén. La actividad tendrá lugar en la zona de Tratayen, sobre la Ruta Provincial N° 7 y su intersección con el camino USP N° 8.

El ejercicio, de carácter interinstitucional, tiene como propósito fortalecer la capacidad de respuesta ante emergencias vinculadas al transporte de sustancias peligrosas. Durante el desarrollo del simulacro, se prevé que el tránsito pueda verse afectado o demorado en el sector.

Las autoridades recomiendan a la población mantenerse alejada del área de trabajo y seguir las indicaciones del personal autorizado, con el fin de garantizar la seguridad tanto de los equipos participantes como de los transeúntes.

Solicitan precaución en la ruta por traslado de tanques de grandes dimensiones

Tue, 11 Nov 2025 21:59:41 -0300

Las firmas SACDE y Pampa Energía informaron a la comunidad que entre el miércoles 12 y el jueves 13 de noviembre, se realizará el traslado de dos tanques de grandes dimensiones desde la Base FIMACO, de Rincón de los Sauces hasta el yacimiento Rincón de Aranda.

Según el esquema de traslado, el transporte se iniciará desde la Ruta Provincial N° 6, desde FIMACO hasta Crucero Catriel, en el cruce de la Ruta Provincial N°8.

Luego continuará desde Crucero Catriel, en el cruce de la Ruta Provincial N.º 6 hasta el camino interno RDA, para finalizar desde el camino interno RDA, en el cruce de la Ruta Provincial N.º 8, hasta la locación de Pampa Energía, en el yacimiento Rincón de Aranda.Las especificaciones del tanque son las siguientes: Ancho Máximo: 9,35 metros; Altura Máxima: 6,50 metros, con un Peso Máximo para el equipo 1 de de 25.000 kg. y de otro equipo de 18.000 kg.

El traslado estará a cargo de la empresa de Transporte Marcuzzi.

Las operaciones de carga y descarga en origen y destino respectivamente, serán por cuenta de FIMACO S.A.

El recorrido se iniciará con el acompañamiento de las entidades correspondientes, quedando ambos carriles de las rutas y caminos restringidos.

Se realizará Balizado y Escoltado permanente durante todo el trayecto.

Pampa Energía capitaliza la confianza del mercado con un bono récord para impulsar Vaca Muerta

Tue, 11 Nov 2025 14:17:46 -0300

La empresa Pampa Energía anunció el lunes 10 de noviembre la exitosa colocación de un nuevo bono internacional por US$450 millones, con vencimiento en noviembre de 2037, un cupón anual del 7,75% y un rendimiento del 8,125%.

Los fondos obtenidos se destinarán a fortalecer el perfil financiero mediante el repago del bono internacional con vencimiento en 2026 y cupón anual del 9,5%, y la cancelación de otros compromisos financieros de corto plazo.

“Asimismo, esta transacción contribuirá a financiar el plan de inversiones estratégicas en Vaca Muerta, con foco en el desarrollo del yacimiento de shale oil Rincón de Aranda”, adelantaron.

“Esta emisión recibió ofertas por más de US$1.500 millones, lo que permitió alcanzar un rendimiento competitivo y establecer un plazo récord de 12 años, convirtiéndose en el bono de mayor duración emitido por una empresa privada argentina”, destacaron desde la compañía.

“Este hito histórico refleja la confianza sostenida de inversores institucionales en la solidez de los negocios y en el plan de crecimiento de Pampa”, se agregó.

Humanizar el trabajo: una mirada distinta sobre el valor de las personas

Tue, 11 Nov 2025 12:30:00 -0300

En un mundo donde los indicadores financieros ya no alcanzan para definir el éxito de una organización, la mirada sobre el rol humano dentro de las empresas adquiere una relevancia sin precedentes. Desde esa convicción surge Más Humana, una iniciativa que busca acompañar a las compañías en su proceso de transformación hacia modelos más responsables, sostenibles y centrados en las personas.

Alejandro Ebar Domínguez, su fundador, explica que esta visión se alinea con los estándares globales de ESG —ambiental, social y de gobernanza— que hoy exigen los principales fondos de inversión a nivel mundial. “Las empresas necesitan adaptarse, no sólo para ser rentables, sino también para sobrevivir. El mercado internacional demanda responsabilidad ambiental, compromiso social y transparencia en la gestión”, destaca.

Bajo esa premisa, Más Humana desarrolla programas que integran bienestar laboral, cultura organizacional y sostenibilidad. El objetivo es que cada trabajador encuentre un sentido en lo que hace y que las empresas comprendan que el rendimiento económico es una consecuencia directa de la motivación y la satisfacción de sus equipos.
Uno de los pilares de esta metodología es la inteligencia artificial comportamental, una herramienta que permite ubicar a la persona adecuada en el puesto correcto.“Muchos empresarios contratan por las habilidades técnicas y terminan despidiendo por el comportamiento. Cuando logramos que alguien trabaje en el lugar donde se siente feliz y valorado, mejora la productividad y la retención de talento”, explica Domínguez.

El enfoque se extiende más allá del ámbito interno. Más Humana promueve políticas empresariales que fomenten la calidad de vida, el equilibrio personal y la integración familiar. Entre los ejemplos concretos, el especialista menciona acciones simples pero transformadoras: permitir a los padres asistir a reuniones escolares, flexibilizar horarios o impulsar actividades compartidas entre colaboradores y sus familias.

“Hay empresas que organizan campamentos o jornadas recreativas donde los empleados pueden compartir con sus hijos. Eso genera vínculos, confianza y sentido de pertenencia. La inversión es mínima frente al impacto positivo que se logra”, sostiene. Estas experiencias, además, fortalecen el liderazgo y la comunicación entre los equipos de trabajo.

La filosofía de Más Humana también contempla el compromiso social empresarial, alentando a las compañías a involucrarse con las comunidades donde operan. Desde programas educativos hasta proyectos solidarios, la idea es que la empresa sea un agente de desarrollo local y, a su vez, fortalezca su identidad institucional. “Cuando una compañía colabora con su entorno, genera valor compartido. Es posible que, en el futuro, algunos de los beneficiarios de esos proyectos terminen siendo parte del propio equipo”, señala.

En esta nueva era empresarial, la humanización no es sólo una tendencia, sino una necesidad. “Si no ponemos a las personas en primer lugar, será imposible alcanzar los objetivos económicos. Cuando el trabajador se siente bien, la empresa crece. Es una relación directa”, afirma Domínguez, convencido de que el bienestar es la base del éxito organizacional.

El llamado es claro: las compañías que deseen perdurar deberán incorporar una mirada más empática, inclusiva y consciente. Más Humana se presenta como un aliado estratégico para acompañar ese cambio cultural. “Todo lo que se hace con humanidad agrega valor”, concluye su fundador, sintetizando en una frase el espíritu de un nuevo modelo de empresa, más sostenible, más responsable y, sobre todo, más humana. (Fotos: Instagram).
Entrevista completa:

Autopartes: Crece la cadena de valor automotriz en Vaca Muerta

Tue, 11 Nov 2025 12:05:00 -0300

Con más de cinco décadas de trayectoria en el mercado automotor, Corven Autopartes continúa afianzando su liderazgo nacional con una visión de expansión sostenida.

Desde su origen en 1969, la empresa ha desarrollado una relación histórica con la región patagónica, especialmente con Neuquén y su zona de influencia, donde los productos de la marca han acompañado el crecimiento de la actividad petrolera y energética desde sus inicios.

Los amortiguadores Corven fueron durante años referencia obligada para las flotas de vehículos de las empresas operadoras en áreas como Rincón de los Sauces y Añelo.

Aquella confianza inicial se transformó en una relación duradera que hoy se consolida a través de una red de distribuidores locales —Districer, Warner Suspensión y Sadar, entre otros— que garantizan cobertura a toda la región, desde el Alto Valle hasta la cordillera.

“Siempre buscamos estar cerca del cliente, entender sus necesidades reales y acompañarlo con soluciones concretas”, destacó el gerente comercial de la compañía durante su visita a Neuquén. Corven sostiene una política de cercanía que combina tecnología y presencia territorial: un equipo especializado recorre el país de manera constante para mantener el contacto directo con los concesionarios, usuarios y proveedores.

La diversificación ha sido una de las claves del crecimiento del grupo. Además de su tradicional línea de amortiguadores y componentes de suspensión, Corven ha incorporado nuevas unidades de negocio que amplían su alcance en el rubro automotor. Entre ellas, se destacan ProNeumáticos, representante oficial de las marcas internacionales Dunlop y Continental, y su propia marca Corven, con una gama que abarca vehículos livianos, utilitarios y de carga pesada.En los últimos años, el grupo también ha sumado la representación de Foton, con camiones y pickups de última generación que ya operan en el mercado regional, así como la distribución de motocicletas de ocho marcas, entre las que se encuentran Kawasaki, Bajaj y Triumph. Este desarrollo se apoya en una estructura productiva instalada en Venado Tuerto, Santa Fe, donde se ensamblan unidades bajo estándares internacionales.

El proyecto automotriz se amplía con la reciente incorporación de Chery, una marca que avanza hacia la fabricación y ensamblado local, reforzando el compromiso de Corven con la industria nacional. Con más de 1.500 empleados y presencia en 35 mercados internacionales, el grupo mantiene su esencia familiar y su convicción de que la producción argentina puede competir a nivel global con calidad y tecnología.

Neuquén representa actualmente entre el 7% y el 8% de la facturación total de Corven Autopartes, una cifra que supera el peso relativo del parque automotor regional. La explicación radica en la fuerte demanda del sector energético y de transporte, que exige componentes de alta resistencia y rendimiento en condiciones extremas. “La actividad petrolera somete a los vehículos a exigencias muy superiores al promedio; por eso diseñamos productos pensados para ese tipo de uso”, señaló el ejecutivo.

La compañía observa en el desarrollo de Vaca Muerta una oportunidad estratégica para continuar creciendo. La expansión de la infraestructura y la proyección de inversiones colocan a Neuquén en el centro del mapa industrial argentino. En este escenario, Corven busca seguir siendo un aliado clave de las empresas que impulsan la producción y la logística del país.

Más allá de los números, la filosofía de la empresa sigue siendo la misma desde su fundación: ofrecer productos confiables, con respaldo técnico y disponibilidad de repuestos, manteniendo un fuerte compromiso con la calidad y la innovación. “Vaca Muerta simboliza el potencial de la Argentina, y nosotros queremos ser parte de ese impulso”, subrayó el representante de Corven.

En definitiva, la historia de la marca que comenzó fabricando amortiguadores en un taller santafesino y hoy se consolida como un grupo industrial de proyección internacional refleja la evolución de una empresa que sigue creyendo en la producción nacional como motor de desarrollo.
Entrevista cmpleta: