Vaca Muerta News

Petroleros cobrarán un 80% por adicional de zona

Fri, 14 Oct 2022 14:54:19 -0300

Este viernes se realizó una asamblea de trabajadores y trabajadoras petroleras en Añelo. Con más de 18.000 personas presentes, el secretario general del sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro Neuquén y La Pampa, Marcelo Rucci, confirmó que las provincias de Neuquén, Río Negro y La Pampa se unificarán como parte de la “Zona No Convencional” y todos los trabajadores de la industria, en estas provincias cobrarán un adicional del 80% sobre el salario básico.

“Hoy es un día histórico y muy importante en la historia de nuestro sindicato. Hemos venido acá, después de la última asamblea, donde nos tomamos el compromiso de dar anuncios importantes y hablar con ustedes de muchos temas”, dijo Rucci.

“Hay muchos frentes que tuvimos que atender, ha pasado mucha agua por debajo del puente y nos han tocado momentos muy difíciles. Quiero contarles, a todos ustedes, lo difícil que ha sido el camino que hemos transitado los últimos años”, agregó.

“Hemos llegado a un acuerdo muy importante. Pero esto tiene un camino muy largo. Cuando nos tocó vivir el 223 en la pandemia, el plan de sustentabilidad que tuvimos que firmar para mantener 10.000 puestos de trabajo. ‘Esto cuesta caro’, dijo el secretario general del gremio en ese momento. Quería ir a firmar solo ese acuerdo, pero le dijimos que no, lo acompañamos y pudimos sostener esos 10.000 puestos de trabajo”, recordó Rucci, para elogiar a Guillermo Pereyra, “que tuvo la grandeza de darnos un lugar”, sostuvo en referencia a su designación como secretario general del gremio petrolero.“Otra cosa que me dijo fue que había que reivindicar a cada uno de los trabajadores petroleros y me tocó cerrar en ese momento, una paritaria, en febrero. Fuimos con cuatro puntos puntos y nos trajimos esos cuatro puntos”, repasó el secretario general del gremio. “También dijimos que íbamos a ir por el 70%, me decían que estaba loco, pero conseguimos el 79% de aumento salarial, atado a los ajustes trimestrales de la inflación”, resaltó Rucci.

“Y ahora, hemos conseguido algo, que fue una lucha en silencio, una pelea de largos meses y difícil, donde consultamos a Guillermo. Yo pido un gran aplauso para Guillermo Pereyra que nos acompañó”, dijo.

“Este no es un anuncio para el sector, es un anuncio para todos. Nos dividieron en algún momento, zona 3, zona 2 haciendo diferencia con nuestros compañeros, como si no costara ir a laburar, levantarse todos los días a las seis de la mañana para cagarse de frío para producir para este país”, subrayó Rucci.

“A las 10 de la noche firmamos un acuerdo para todos los trabajadores de Neuquén, Río Negro y La Pampa, donde el coeficiente del 42% y 60%, desaparece. A partir de ahora, es del 80%, por zona para cada uno de los compañeros”, anunció Rucci.

En referencia a los salarios, Rucci dijo que “hemos conseguido el 79% de aumento salarial, atado a ajustes trimestrales de la inflación. De ahí para adelante, cada uno recibe lo que corresponde. Pero lo de la zona es otra cosa, es el 80% en el básico”, anunció.

“Es decir que ahora se terminó lo de la zona 2 (para áreas convencionales) y la zona 3 (para las no convencionales) y vamos a tener todos una sola zona, somos todos iguales”, dijo Rucci. “Esta zona se va a llamar Zona no Convencional e incluye a los compañeros de La Pampa, de Cutral Co, de Rincón de los Sauces, todos adentro de la misma zona”, destacó el secretario general del gremio.

“Todos los compañeros, los que estamos acá y en los yacimientos vamos a tener una sola zona con el coeficiente del 80% más los aumentos, mas la seguridad también. También firmamos hace unos días que se terminaba el sistema On Call, un sistema perverso que ponía a compañeros al borde de los despidos. Que no se les ocurra despedir a un solo compañero”, explicó Rucci.

En este sentido, en referencia a la seguridad, Rucci afirmó: “cualquier compañero que ve una situación de riesgo en un yacimiento está autorizado a parar la maniobra. Tiene toda la protección de la organización sindical. Paran, nos llaman y nos hacemos presentes. Tienen toda la protección sindical, si ven peligro en una tarea, llamen y nosotros vamos a estar presentes. Ya hemos pagado muy caro de los señores empresarios. Ahora tienen la facultad de para las maniobras, tienen que volver a sus casas, los están esperando su familia”.

En referencia a estos acuerdos, Rucci resaltó la participación de “algunas empresas que entendieron cuál era el mensaje” y agradeció a los CEOs de YPF, Pan American Energy y Vista, “quienes honraron su palabra”. A su vez, subrayó la intervención del gobernador Omar Gutiérrez y reafirmó su apoyo en la candidatura de Marcos Koopman, agradeciendo la intervención de ambos en el acuerdo.

Plan Gas: “en las próxima semanas” lanzarán licitación clave para el invierno 2023

Fri, 14 Oct 2022 11:11:04 -0300

El Gobierno lanzará la licitación de la ronda 4 del Plan Gas 4 y el nuevo Plan Gas 5 "en las próximas semanas" y adjudicará las ofertas de las petroleras en noviembre, según confirmó el subsecretario de Hidrocarburos, Federico Bernal.

"El proyecto de decreto ya entró al circuito administrativo, está todo definido y en marcha. Vaca Muerta va a vivir su segunda revolución; la primera ocurrió con la renacionalización de YPF en 2012, en el segundo gobierno de Cristina Kirchner", definió Bernal, en declaraciones a El Cronista.

Las licitaciones serán claves para llenar el gasoducto Néstor Kirchner de Vaca Muerta y sustituir importaciones de gas licuado y combustibles líquidos. La operatoria se realizará en medio de quejas de las petroleras. Sucede que, como parte del proceso de ajuste en las cuentas públicas para cerrar el año con un déficit primario fiscal del 2,5% del Producto Interno Bruto (PIB) y en línea con el acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI), el Estado pisó los pagos no prioritarios a distintos proveedores, por ejemplo en el caso de la energía a las empresas productoras de gas y las generadoras eléctricas.

En lo que va del 2022, el Tesoro solo canceló el 28% de los pagos presupuestados por Plan Gas. Con un presupuesto para el año de $ 39.204,11 millones, se devengaron pagos por $ 10.935,83 millones, el 27,89%.

Frente a una demora de un año en la cancelación de algunos compromisos por el Plan Gas, las petroleras nucleadas en la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) enviaron la semana pasada una nota a la secretaria de Energía, Flavia Royón, para "expresar la preocupación" por los atrasos, que causan "perjuicios al impactar negativamente en el flujo de fondos previsto en las inversiones comprometidas", anticipó el portal EconoJournal.

Por la actividad en Vaca Muerta, Neuquén lidera el crecimiento del salario privado en el país

Fri, 14 Oct 2022 08:37:04 -0300

El salario privado registrado tuvo un incremento interanual en 19 provincias, sobresaliendo el aumento del 12% en el caso de Neuquén, por el efecto que la actividad de los yacimientos no convencionales de petróleo y gas de Vaca Muerta tuvo en diferentes rubros.

El desempeño regional de los salarios privados fue analizado por la consultora Politikon Chaco, en un informe en el que compara los niveles de junio de este año con los del mismo mes de 2021.

De esa comparación surge que los salarios privados registrados tuvieron alzas interanuales del 12% en Neuquén, 7,6% en Misiones, 5,8% en San Juan y 5,3% en Santa Cruz.

El director de Politikon, Alejandro Pegoraro, explicó a Télam que el crecimiento en Neuquén obedeció a "la fuerte tracción de Vaca Muerta", que impulsó alzas en sectores como la Construcción (19,7% más que en junio de 2021), Extracción de petróleo (18,5%) y Elaboración de productos de petróleo (27%).

Por su parte, en Misiones cobraron peso sectores como la Economía del conocimiento, Turismo, Servicios de transporte en general; Agro, Foresto Industria, Comercio e Industria Manufacturera

En el NOA en general y en San Juan en particular terciaron en favor de las mejoras salariales la Actividad minera, la Construcción, el Comercio y la Industria; en tanto en Santa Cruz (y la Patagonia en su conjunto, a excepción de Tierra del Fuego) la Explotación de minas (principalmente hidrocarburos), Comercio, Industria y Servicios de transporte y almacenamiento

El listado continuó con cuatro provincias del noroeste: Catamarca, Tucumán (ambas con 4%), La Rioja (3,9%) y Jujuy (3,7%), seguidas por tres distritos petroleros como Chubut (3,4%), Río Negro (2,9%) y Mendoza (2,5%).

Con crecimientos más modestos se ubicaron Corrientes (2,1%), Salta (1,7%), Entre Ríos (1,5%), Chaco (1%), Ciudad de Buenos Aires (0,7%), Santiago del Estero (0,6%), Córdoba y Formosa (ambas con 0,5%) y el conurbano bonaerense (0,2%).

La Pampa fue la única provincia que no registró variación interanual, en tanto en cuatro jurisdicciones hubo caídas respecto de los niveles salariales de junio de 2021: Santa Fe y el Interior de Buenos Aires (en los dos casos -0,3%), Tierra del Fuego (-1%) y San Luis (-3,1%).

"En términos generales, las brechas de desempeños entre Misiones, Patagonia y NOA con Buenos Aires y Santa Fe está en el desempeño de los sectores más participativos del mercado laboral", explicó Pegoraro, que para el caso bonaerense atribuyó la baja a "la merma en rubros de importancia como el comercio minorista, diversos sectores dentro de la industria manufacturera que son muy significativos como alimentos, productos químicos y maquinarias, y también otros servicios relevantes como comunicaciones, transporte y pesca".

En cuanto a Santa Fe, señaló que "cayeron los salarios en el comercio, de alta participación en el mercado laboral, también en la construcción y en la industria manufacturera en general", mientras que "el agro también mostró descenso, por lo que la mayor parte de los sectores más representativos de la estructura productiva y economía mostró bajas reales".

Por el contrario, los sectores de la provincia que mostraron alzas fueron de altas remuneraciones, pero de representación menor en el mercado de trabajo, como el transporte aéreo y marítimo, el reciclado de residuos y la explotación de minas y canteras. (Télam).

Añelo corre para prevenir el cáncer de mama

Fri, 14 Oct 2022 08:26:52 -0300

Este sábado 15 de octubre, desde las 18 horas, se realizará una Gran Corrida por el mes de la concientización del cáncer de mama.

La actividad comenzará a las 18 horas en la Plaza Central Justo Muñoz. Habrá una charla informativa, actividades culturales y deportivas y sorteos con presentes para el día de la madre.

Para quienes participen, habrá dos modalidades: 800 metros y seis kilómetros.

Las inscripciones se realizan al 2995 091360 o bien en el siguiente enlace.

Petroleros realizan asamblea en Añelo: “la industria tiene que reconocerle a los trabajadores el esfuerzo que hicieron”

Fri, 14 Oct 2022 07:53:09 -0300

El secretario general del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Marcelo Rucci, adelantó los temas que se tratarán este viernes, en la asamblea petrolera que se realizará en la localidad de Añelo, cuna de los no convencionales.

La asamblea general está convocada para las 10 de la mañana de este viernes. Hasta las 14 horas del jueves, el sindicato continuaba en discusión junto con las cámaras para abordar temas como la seguridad, salarios y la eliminación de contratos On Call.

En diálogo con Vaca Muerta News, Rucci precisó que la asamblea abordará varios puntos, entre ellos, el de seguridad, que preocupa al gremio luego de la muerte de tres operarios en la refinería NAO. “Venimos planteando en cada estamento de gobierno, que haya órganos de supervisión y de control y de responsabilidades sobre esto”.

“Vemos que la situación no avanza o lo hace con avances parciales, que no se terminan de resolver de raíz”, dijo el secretario general del gremio. “Es un tema muy preocupante, empresas no reúnen las condiciones de seguridad que deben tener para proteger a sus trabajadores, algo que es responsabilidad, también, de las operadoras que permiten a las empresas que trabajen en sus yacimientos”, criticó.

Otro de los temas es la eliminación de los contratos On Call, que consiste en que las empresas contratan personal por un período determinado, que muchas veces no superan los tres meses, y son para trabajos específicos, evitando el pase a planta del personal. “Hemos firmado hace pocas semanas, junto al Gobernador, un acta, donde las empresas se comprometen a terminar este sistema perverso, que ha hecho que se precarice la actividad y muchos compañeros no tienen la certeza de si van a seguir trabajando o no”.“Es un problema grave y se emplazó para que esto en un mes estuviera resuelta. Hemos llamado a cada una de las empresas que están en este sistema On Call y nos han manifestado que no han sido citadas por las productoras y hablar este tema. O sea, que a 15 días, no han recibido llamados. Los tiempos en las empresas y las dilaciones, lleva a que esto termine explotando por algún lado”, agregó Rucci.

“Además, tenemos un tema salarial. Parece que se olvidaron las empresas del gran esfuerzo que hicieron los trabajadores en el peor momento de la industria, cuando acompañamos con un 223, con un plan de sustentabilidad, anteriormente con una adenda. El trabajador petrolero ha puesto mucho para que la actividad esté en las condiciones que está, con una actividad floreciente, donde la empresa de bandera, YPF estuvo a punto de quebrar y hoy tiene ganancias importantísimas. Y así, toda la actividad, pero parece que se han olvidado del esfuerzo de los trabajadores petroleros”, señaló el secretario general del gremio.

“Por eso, queremos tratar de llevar cerca a esta inflación galopante. Pero no nos conformamos con eso, hemos hecho un gran esfuerzo, con víctimas en accidentes laborales, en pandemia y eso no es gratis. Hoy la industria está en una posición totalmente diferente y lo menos que puede hacer, es reconocerle a sus trabajadores todo el esfuerzo que hicieron”, dijo Rucci.

La asamblea petrolera tendrá lugar en Añelo, junto a la estación de servicio Shell, sobre la intersección de las rutas provinciales 7 y 17. “Ahí vamos a decidir qué camino tomar. Nosotros ya pusimos todos. Las empresas tienen ganancias multimillonarias, récords de producción, pero esto no se ve reflejado en los salarios, la seguridad, la previsibilidad de los trabajadores y la eliminación de estos contratos basura. La respuesta la tienen las productoras y de no llegar a un acuerdo, vamos a ir a un plan de lucha”, afirmó Rucci.