Paritaria 2021: Petroleros Privados firman un acuerdo “histórico”

Tue, 08 Mar 2022 19:13:13 -0300

El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, rubricó el martes 8 de marzo por la tarde un acuerdo salarial extraordinario con las cámaras empresarias de la industria.

El acuerdo fue rubricado en el ministerio de Trabajo de la Nación por el secretario General de Petroleros Privados, Marcelo Rucci y el secretario General Adjunto, Ernesto Inal.

Se trató de un acuerdo calificado de histórico porque tras una extensa y compleja negociación, las empresas operadoras y de servicios especiales accedieron a todos los planteos sindicales, en un claro reconocimiento de la compleja situación que transita el sector trabajador tras dos años de pandemia en los que nunca se frenó la actividad.

Así es que con los salarios del mes de marzo se cobrará un 20 % de incremento salarial, al adelantarse un pago de 10% que debía cancelarse en mayo del corriente año. De esta manera se completa el acuerdo de incremento salarial del 35% acordado en noviembre de 2021.

Además, el Sindicato y las Cámaras acordaron normalizar el período paritario 2022, que se extenderá desde abril de este año hasta marzo de 2023.

En ese sentido, y con el fin de cerrar la paritaria del período mayo 2021/ abril 2022, "se otorgará un aumento adicional en función al Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre mayo de 2021 y marzo de 2022".

Según el artículo 3 del acta, “Las partes acuerdan otorgar un incremento adicional equivalente a la diferencia porcentual resultante entre el porcentaje total del IPC acumulado por el período junio 2021 y marzo de 2022 y el 35% ya otorgado, a aplicarse sobre los valores salariales vigentes al mes de noviembre de 2021”.

También se acordó otorgar una mejora salarial de 135 mil pesos al "personal que se desempeña en la Industria y que presta tareas exclusivamente en jornada de 8 horas sin posibilidades de realizar actividades propias de campo que le generen la percepción de los distintos adicionales Convencionales y/o no Convencionales que redunden en una mejora de su haber mensual y le permitan alcanzar un nivel mínimo de ingresos suficientes para la satisfacción de las necesidades básicas. El incremento de 20% general con el que se cerrará marzo alcanzará al monto acordado en beneficio de los trabajadores que prestan tareas en bases.

El Colegio de Ingenieros de Neuquén controla y fiscaliza la matriculación de sus profesionales

Tue, 08 Mar 2022 10:07:10 -0300

Con el objetivo de establecer el control orgánico y sistemático del ejercicio de la ingeniería tanto de matriculados como de empresas, de manera ágil y organizada, el Colegio de Ingenieros de Neuquén realiza periódicamente relevamientos en empresas y profesionales que desarrollen actividades en el ámbito de la Provincia de Neuquén y fiscaliza el cumplimiento con lo establecido en las leyes N° 2990 (Creación del Colegio de Ingenieros de la Provincia del Neuquén) y N° 3240 (obligatoriedad de todos los profesionales que actúen en la Provincia de Neuquén a matricularse en sus respectivos Colegios profesionales).

Al respecto es importante mencionar que dentro de las obligaciones emergentes de la ley 2990, se destacan entre otras, la obligatoriedad tanto de Empresas de la actividad ingenieril y de los profesionales ingenieros y profesiones afines, de matricularse en el colegio, nombrar representantes técnicos (caso de empresas), y presentar toda la documentación técnica asociada a las distintas encomiendas para el correspondiente visado y registro por parte de especialistas del Colegio.

En la práctica, muchas empresas y profesionales, básicamente de otras provincias que realizan actividades en la nuestra, especialmente en el ámbito hidrocarburífero y obras públicas, por desconocimiento o exprofeso incluso con argumentos pueriles, incumplen las obligaciones precitadas, lo que implica, además de una competencia desleal, otras probables eventualidades no menos perniciosas, como por ejemplo ejecución de tareas por profesionales sin incumbencias en el tema que desarrollan.

La Comisión es la encargada de detectar a los infractores por distintos medios y colaboradores para luego continuar trámites con la asistencia de las Asesorías Legal y Técnica para posterior elevación al Tribunal de Disciplina, órgano que fija las penalidades que correspondan.

La Comisión desde su creación y hasta la fecha ha logrado que regularicen su situación Empresas y Profesionales mediante las siguientes acciones:

Intimación Empresas sin Matricula:
38 intimaciones
8 cumplieron, ante la primera intimación
13 se encuentran en la instancia de Intimación por Asesoría Legal
6 se encuentra en Tribunal de Disciplina

En dicho periodo también se aplicaron multas a 5 importantes empresas de la Actividad de los Hidrocarburos y una (1) empresa del sector de la construcción.Además, se detectaron 42 Obras Publicas en las que no se había declarado la Representación Técnica, procediéndose a su inmediata intimación:

• 33 de las intimaciones arrojaron resultados positivos
2 fueron remitidas a la Asesoría Legal, ante la falta de respuesta a
las intimaciones
Los 7 restantes, aún cuentan con plazo para dar cumplimiento.

Cabe aclarar que el proceso de intimaciones se inició con anterioridad a la fecha de creación de la Comisión, lográndose en dicha etapa la matriculación de varias e importantes empresas.

Se resalta además que incluso se han aplicado y cobrado importantes multas, luego de largos trámites, a empresas y profesionales reticentes a cumplir con las obligaciones.

Vaca Muerta News

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El Colegio de Ingenieros de Neuquén controla y fiscaliza la matriculación de sus profesionales

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