Piden fortalecer el contrato social y no perjudicar la actividad económica

Tue, 18 May 2021 06:56:05 -0300

Desde la Federación de Cámaras de Neuquén hicieron un llamamiento a la sociedad para fortalecer el contrato social y evitar evitar perjuicios económicos como los ocurridos con la protesta del personal autoconvocado de salud y que afectó gravemente la situación económica de distintas empresas en el territorio neuquino.

En declaraciones radiales, el secretario de FECENE, Edgardo Phiellip, opinó sobre el conflicto de salud y señaló que afectó el futuro de Vaca Muerta. "El conflicto sorprendió por la extensión, profundización y organización. En principio fue un conflicto de una interna gremial entre dos sectores de ATE, en donde uno tenía vinculación con ATE nacional y el otro local con la conducción del gremio, que luego se convirtió en un problema con un alto contenido político, donde actuaron otros jugadores, con intereses que no tenían nada que ver con la gente de salud y ni con un tema gremial".

"Esto llevó a una extensión que llamó la atención por su organización, que fue muy prolongada en el tiempo, muy difícil de encausar, porque se convirtió más en un problema político, que en un problema gremial y salarial", dijo.

"De cualquier manera, causaron un tremendo perjuicio a la actividad económica local, colocando en riesgo a numerosas empresas y fuentes de empleo, afectando el futuro de Vaca Muerta. Por suerte, eso se superó, pero resulta fundamental que los diferentes actores de este conflicto se conozcan. Estamos muy preocupados porque no contemplaron el gravísimo perjuicio causado en la adopción de las medidas", agregó Phiellip al programa "Vaca Muerta News Radio".

Phiellip indicó que la problemática de cortes de rutas y tomas se han convertido para algunos en mecanismos para lograr sus objetivos. "Está muy bien manifestarse, pero está muy mal afectar el derecho de todos los demás. Esta realidad cruza a la Argentina, de una punta a otra. Es un problema argentino muy serio. Nosotros no compartimos esto, ni el acto violento del corte de ruta o la permanencia de estas situaciones. El Estado de Derecho se tiene que imponer en las relaciones y que no se rompa el contrato social, que es lo que ocurre".

"No compartimos el ejercicio de esa violencia, o que el Estado no ejerza sus facultades para preservar el orden social. Tampoco compartimos la acción de algunos actores políticos para lograr votos. Lo fundamental es fortalecer el contrato social", enfatizó Phiellip.

Por otra parte, el secretario de FECENE, destacó el trabajo de la Federación que agrupa a las principales cámaras de la provincia. "Esto surgió hace más de dos años, como una necesidad de agrupamiento de las empresas de la cadena de valor hidrocarburífera, a los efectos de poder establecer relaciones con operadoras y empresas de servicios especiales , incrementando la participación de esa cadena de valor en la actividad", repasó.

"A su vez, hemos generado algunas modificaciones en las pautas de las relaciones y así surgió formalmente en el 2020 FECENE. Desde ese entonces, venimos trabajando en un escenario macroeconómico muy complicado, que empezó con el congelamiento del barril en agosto de 2019, sumado a la pandemia y recientemente, la crisis de los autoconvocados de salud", agregó.

"Ha sido un escenario muy complicado, pero creo que se han logrado objetivos muy importantes, como es el de lograr una representación concreta de las empresas de la cadena local y regional, con intercambio de opiniones, propuestas y diferencias con otros actores de la cadena de valor y los miembros políticos, que son los estados provinciales y nacional", cerró Phiellip.

Ante la emergencia sanitaria petroleras ajustaron protocolos y modificaron diagramas

Tue, 18 May 2021 06:19:24 -0300

El creciente número de contagios de coronavirus en la provincia de Neuquén obligó a las petroleras a reforzar las medidas de prevención y a aplicar esquemas de trabajo con rotaciones de más duración en el tiempo reducir la circulación del personal.

Desde diferentes operadoras señalaron que desde el lunes 17 de mayo se volvió a aplicar el teletrabajo a todo el personal de oficinas salvo excepciones particulares y se definió la vuelta al diagrama de 14 días de trabajo por 14 de descanso, con separación estricta de los trabajadores en células, más el refuerzo del cumplimiento del protocolo vigente para el distanciamiento en transporte y otros ámbitos compartidos.

Asimismo, se se estableció que los campamentos sólo serán utilizados de forma exclusiva por los trabajadores de operaciones y mantenimiento.

Otras compañías señalaron que mantendrán las modalidades de trabajo que vienen aplicando durante la pandemia, aunque han comenzado a ajustar las medidas de prevención, las cuales se relajaron durante los últimos meses. Algunas operadoras vienen manteniendo regímenes laborales de 21 x 7 y 14 x 7.

Más allá de las medidas de prevención, las petroleras mantendrán la actividad en los yacimientos con normalidad. Como se recordará, en el 2020 se diseñó un protocolo a nivel provincial, que establece una serie de acciones que incluyen aspectos de higiene, distancia social en los espacios comunes, test de temperatura, limpieza de espacios comunes, aforo en los vehículos de traslado a los yacimientos, procedimientos ante casos sospechosos, entre otras.

Entre las 12 medidas anunciadas el viernes por el gobierno neuquino para mitigar el impacto de la segunda ola de la pandemia, se propuso que el sector petrolero modifique el diseño de los turnos laborales para que haya una menor circulación de trabajadores.

Las petroleras cuentan con departamentos específicos de salud, que se ocupan de prevenir el coronavirus, pero también del bienestar psíquico de los empleados.

“En acuerdo entre las empresas operadoras y los gremios del sector, y en los casos que las condiciones operativas lo permitan, el personal volverá progresiva y temporariamente a esquemas de rotación más prolongados, lo cual colabora a reducir la movilidad y circulación diaria entre los yacimientos y los núcleos urbanos, disminuyendo el riesgo de transmisibilidad del COVID-19”, indicó el gobierno.

Por otro lado, grandes compañías de servicios están contratando personal para sus aéreas de “logística de confort”, para asistir, a través de teletrabajo, las necesidades de los empleados de las operaciones. Su función es garantizar, por ejemplo, la provisión de elementos de higiene y test de detección de coronavirus, o alojamiento, publicó el diario LM Neuquén.

Esta asistencia es usual entre las operadoras, que cuentan con departamentos de wellness, dirigidos por profesionales de la salud. En la pandemia ese tipo de áreas ha cobrado más relevancia, no sólo por el control del coronavirus, sino también para contribuir a la salud mental del personal, a través de la disponibilidad de cursos vinculados a la actividad física o el arte, por ejemplo.