Vaca Muerta News

Legisladores piden informes por el traslado de Comarsa a Añelo

Mon, 26 Apr 2021 14:41:33 -0300

Las diputadas Teresa Rioseco, Ayelén Gutiérrez y el legislador Mariano Mansilla (Frente de Todos) presentaron un proyecto de resolución para que la Subsecretaría de Ambiente informe si cuenta con un plazo estimativo para que Comarsa culmine el traslado de su planta ubicada en Parque Industrial hasta el nuevo predio situado en Añelo.

En igual sentido, la iniciativa pide conocer los plazos previstos para el cierre de la planta ubicada en Parque Industrial e indica como necesario saber qué número de piletas aún quedan por sanear y si se decidió realizar alguna nueva excavación en alguna de las dos plantas que opera la empresa.A la vez, el pedido de informe hace mención a las medidas de forestación que debe realizar la empresa para remediar el suelo en la planta ubicada en Neuquén capital, si se realizaron acciones tendientes a prevenir y mitigar posibles impactos en la salud de la población cercana, el estado de las multas impuestas por incumplimiento y también hace un requerimiento respecto al resultado que arrojaron las inspecciones que el organismo provincial debió realizar en las instalaciones de ambos predios.

Lo hace al advertir en sus fundamentos que en diciembre de 2020 la Asociación Argentina de Abogados Ambientalistas (AAAA) radicó una denuncia penal por la acumulación de residuos peligrosos vertidos en el aire, situación que se ocasiona por la falta de tratamientos tanto de la planta ubicada en Añelo como de la que aún mantiene en funcionamiento en el Parque Industrial de Neuquén capital.

En ese sentido, recuerda que esta última planta se encuentra asentada a sólo 500 metros de uno de los barrios más poblados de la ciudad y a 50 cuadras del centro de la ciudad.

Cabe recordar que a fines de diciembre la Fiscalía de Delitos Ambientales allanó las sedes de la empresa de tratamiento de residuos petroleros en Neuquén y Añelo.

Los procedimientos fueron efectuados tras una denuncia por supuesta contaminación ambiental en el tratamiento de residuos peligrosos originados por la actividad petrolera.

Como medida previa, la fiscalía requirió informes a la Subsecretaría de Ambiente de la provincia referidos al funcionamiento de la empresa.

El Ministerio Público Fiscal inició la investigación tras recibir una denuncia la semana pasada en la que se expusieron dos situaciones: que la planta de tratamientos de residuos peligrosos que la firma tiene en el Parque Industrial de Neuquén no contaría con las medidas básicas para asegurar que no se contaminen el ambiente, además de estar ubicada a metros de barrios poblados, lo cual expondría a los habitantes a una situación de riesgo para la salud; y que la empresa habría acopiado residuos especiales sin tratamiento y los habría volcado al suelo, entre otros aspectos, lo cual generaría peligro tanto para la salud pública como para el ambiente en general.

Desde la Asociación Argentina de Abogados Ambientalistas aseguraron que se tratan de 400 mil metros cúbicos que una empresa tiró y simuló haberlos tratado. La denuncia, de más de 60 páginas más dos anexos fue presentada ante el Ministerio Público Fiscal de Neuquén, con el número de expediente 178123.

Comarsa se comprometió a trasladar los residuos petroleros del parque Industrial de Neuquén a su nueva sede de Añelo, para su tratamiento final, proceso que ha tenido demoras.

El proyecto de ley (14290) ingresó por Mesa de Entradas el 22 de abril con la firma de las diputadas Teresa Rioseco, Ayelén Gutiérrez y el legislador Mariano Mansilla (FT).

GNC: Aumentaría un 30% en mayo

Mon, 26 Apr 2021 12:56:06 -0300

El precio del Gas Natural Comprimido (GNC) para vehículos aumentará desde el próximo sábado 1 de mayo entre $ 8 a $ 9 por metro cúbico (m3) en las estaciones de servicio de todo el país.

Así lo confirmaron fuentes del sector a El Cronista Comercial, que anticipó en marzo el fuerte ajuste, consecuencia de la negociación de nuevos contratos de abastecimiento entre las estaciones y las productoras y/o comercializadoras de gas.

Se trata de un incremento que ronda el 30%, pero que depende de los precios vigentes en cada estación.

El GNC pasará a estar cerca de $ 35 por m3 y la magnitud del alza será de acuerdo a la decisión individual de los dueños de las estaciones.

En algunas zonas donde hay concentración de bocas de expendio, el combustible puede llegar a encontrarse a $ 20, aunque la mayoría lo vende a $ 25 o $ 26.

Si la suba es menor a $ 8, los estacioneros perderán margen de rentabilidad. Según lo que negociaron para garantizarse el suministro, su costo será de alrededor de 13,5% a 15% del precio de la nafta súper ($ 13, aproximadamente), a lo que se suman el transporte y la distribución del gas, los impuestos, más los costos propios del personal, la energía y el mantenimiento.

Cabe señalar que en los últimos tiempos, la ecuación económica se fue tornando cada vez más favorable para el GNC, producto de los aumentos en los precios de los combustibles (nafta y gasoil), que llegaron a un 60% en ocho meses.

Eso podría cambiar en adelante, ya que las actualizaciones serán trimestrales y el precio del GNC quedará atado al de la nafta.

Fuera del Plan Gas, que solo está destinado a abastecer a la demanda prioritaria (usuarios residenciales) y la generación eléctrica (Cammesa), las estaciones de GNC tuvieron que negociar por su cuenta el suministro.

Allí donde las comercializadoras no otorgaron garantía de abastecimiento, será la estatal Integración Energética Argentina (IEASA, ex Enarsa) la que salga como respaldo, publicó El Cronista.

Celebraron el inicio de la cementación de la Clínica de Petroleros en Neuquén capital

Mon, 26 Apr 2021 11:58:55 -0300

El sindicato de petroleros privados destacó el comienzo de las obras de cementación de la obra que a entidad gremial desarrolla en Neuquén y resaltó la buena salud económica del gremio para prestar servicios a sus afiliados.
"Esta es una clínica que se viene a sumar a las otras tres clínicas que tenemos en Rincón, Plaza Huincul y Catriel", dijo el secretario general del gremio petrolero, Guillermo Pereyra en la presentación realizada el viernes pasado en la capital neuquina.

"Es un anillo de salud que nos propusimos en algún momento y llegar en forma gratuita con todos los servicios a los compañeros afiliados, tanto en lo que hace a farmacias, todo gratis, y la atención médica en las clínicas nuestras, sumado a los consultorios diseminados en la provincia", agregó Pereyra.

"Acá está la plata de los trabajadores. Esta obra está en el orden de los 4 millones de dólares que hacemos con plata genuina, sin créditos bancarios. Es dinero de los trabajadores, que tenemos la capacidad de ahorro en la excelente administración y se puede ver en los balances, con 1300 millones de superávit, a pesar del 2020 y de la pandemia, donde dejamos de recaudar por mes 150 millones de pesos", recordó el secretario general del gremio petrolero.

"Esta capacidad de ahorro nos hizo resistir cualquier cosa y no modificar nada los beneficios a los trabajadores. Tenemos fondos para estar dos años sin recibir un solo peso y que todo funcione normalmente. Esto habla a las claras de la administración", resaltó Pereyra.

El titular del gremio petrolero recordó que está próximo a inaugurarse el predio recreativo de cinco hectáreas en Centenario. "Es una obra de presupuesto cuyo costo final es de 600 millones de pesos, con piletas climatizadas. Prevemos que en dos meses más podamos inaugurar".

Además, Pereyra destacó la continuidad de la obra en Catriel y en Añelo. "Allí tenemos planificado un nuevo ejido urbano de Añelo y estamos empezando con la sede sindical y la clínica, más una parte recreativa con los mismos servicios que hay en Centenario. Y el resto de la tierra, se destinarán a viviendas,pero allí sí necesitaremos un financiamiento, con la idea de vender títulos a las empresas y que sean parte del negocio, para alojar a la gente que quieran en la zona de Añelo".

Pereyra reiteró que no se presentará nuevamente como secretario general. "Los voy a seguir acompañando en la obra social, la ART y los compañeros más jóvenes que salgan a pelearse con las empresas. Yo estoy orgulloso de todo este equipo", dijo Pereyra.

Consultado sobre el conflicto con Salud, Pereyra adelantó que harán un acto en Añelo, pidiendo por el levantamiento de los cortes. "Tenemos que pensar en los compañeros que no van a cobrar las remuneraciones variables que no van a pagar las empresas y queremos hacer un gran acto en Añelo, con 20 o 30.000 trabajadores, pedirles que levanten el corte, una vez que se arregle con ATE. Queremos pedirles que desalojen las rutas, porque queremos trabajar".Por otra parte Pereyra dijo que corre peligro el abastecimiento de gas si no se reactivan rápidamente los equipos y sets de fractura. "Está en pleno trabajo el Plan GasAr, para reducir la importación, que pagamos carísimo, cuando lo tenemos en el suelo y hay que sacarlo con mano de obra local y no traer gas de otra parte del mundo".

El secretario general del gremio petrolero aclaró que en el gran acto que harán en Añelo no buscan enfrentarse con trabajadores de salud. "No es la idea, no queremos enfrentamientos, no queremos desalojos violentos. Hay que ir a hablar con los compañeros y decirles que nos dejen trabajar, estamos igual que ellos".

Consejos para conseguir empleo en Vaca Muerta: “lo importante es la sinceridad y la espontaneidad”

Mon, 26 Apr 2021 07:57:04 -0300

La oferta laboral para Vaca Muerta crece al ritmo de las expectativas y el desarrollo de los no convencionales y las consultoras de Recursos Humanos analizan un sinfín de variables, a la hora de la selección del personal.

Leticia Torres, directora de la firma Patagonia Resources, se refirió al desafío cotidiano de seleccionar Recursos Humanos para trabajar en las áreas de desarrollo de Vaca Muerta y precisó que un proceso de selección puede llevar entre treinta y cuarenta días.

"Desde noviembre estamos observando que se reactivó la necesidad de empezar con el reclutamiento de talentos para la industria energética, sobre todo en las operadoras", dijo en declaraciones radiales. "En enero y febrero no se han tomado las decisiones de reclutar a la gente, pero participamos en procesos de selección en dos grandes compañías, para las cuales seleccionamos y entregamos una base de datos. Ya hay gente esperando respuestas para incorporarse", afirmó al programa Vaca Muerta News Radio.

Consultada sobre qué consejos son necesarios para lograr conseguir un trabajo en la industria del oil & gas , Torres afirmó que "lo primero que se me ocurre identificar, más allá de las situaciones personales, es a qué apunta para formar el curriculum, acorde a ese trabajo. Luego trabajar en el curriculum, en la información que necesitan las consultoras para analizarlo y cargarlo en todas las bases de datos".

"Hay que estar en las bases de datos y la oferta es mucha. Por eso, cargados hay que estar, con todas las preguntas filtro que las plataformas proponen, para que se pueda ver la presentación curricular. Por supuesto, que también tener un contacto puede ayudar", dijo.

"También hay que tener en cuenta cuál es el valor agregado que una persona propone para una empresa. Todos los curriculums expresan esto de ser proactivo o trabajar en equipo, pero hay que identificar cuál es tu valor agregado y considerar que esa información, las expertas las vemos en minutos. Las palabras tienen que ser clave para pasar ese filtro. Y en nuestro caso, el que decide también es el cliente", precisó.

"Nos ha pasado que muchas veces aplica el perfil técnico, pero no los valores en cuanto a la organización de su cultura. La idea de que una persona ingrese a una empresa, es que se alineen las expectativas de ambos: que compartan valores, la metodología de trabajo. Y muchas veces, eso se da técnicamente, pero no se en valores de cultura organizacional. Es todo un combo seleccionar una persona para que sea sustentable en el mediano y largo plazo", dijo Torres.

Consultada por el proceso de selección de Patagonia Resources, Leticia Torres afirmó que en el caso de la firma, comienza con un cuestionario de catorce preguntas. "Se pregunta sobre el entorno familiar, las experiencias, cuáles serían los puestos de interés y eso trae mucha información. Luego con un llamado, se confirman las experiencias y luego se pasa a tres entrevistas, cada una con mayor profundidad. Es un proceso largo, por ejemplo para una empresa de servicios internacionales o una operadora, los procesos llevan treinta o cuarenta días. Luego hay pruebas técnicas que realizan las mismas empresas y que toman. Esto no es de un día para el otro".

"Lo importante es poner los últimos empleos, los últimos cinco años tienen que estar en el curriculum. Tu último empleo tiene que estar en primer lugar y luego ir descendiendo en la experiencia laboral. Lo importante es qué buscas hoy y qué ofrecés, sobre todo para las nuevas generaciones, que tiene que poner el foco en que la empresa consultora lo conozca. El minuto de fama en una entrevista es de la persona que está buscando el trabajo, es la que más debe hablar y qué más debe compartir qué tiene para aportar en esa empresa y luego pasar al acuerdo de la propuesta económica, beneficios y demás", dijo.

En referencia a los curriculum, Torres dijo que "el formato son las bases de datos y los sistemas que cada empresa tiene. Cargarse en esas bases de datos parametrizadas, para obtener la información: datos personales, lugar de residencia, posibilidad de traslado y experiencia. Nuestro sistema permite que adjuntes un curriculum, que debe ser un resumen curricular. Por eso en una o dos hojas, se ponga lo más relevante y que tenga que ver con lo que estás buscando. Se buscan las habilidades técnicas y todo lo aptitudinal, va por entrevistas".

En cuanto a los consejos en una entrevista personal, Leticia Torres afirmó que "no se debe hablar mal de empleos anteriores, contar la experiencia y hablar de sí mismo, en qué se destaca la persona, cuál es el valor agregado para este empleo, por qué lo estás buscando, cuáles son los motivos. Hay que ser lo más espontáneo y honesto posible, para no encontrarnos en una frustración de no alcanzar las expectativas que buscamos. La espontaneidad es muy valorada, ese sería el consejo".

"Torres explicó que la comunicación nos atraviesa a todos y en base a ella, las personas acordamos compromisos. La palabra y el lenguaje propiamente dicho, es el 7% del mensaje. El resto tiene que ver con la emocionalidad y la corporalidad. "Lo que vos sientas en una entrevista se transmite: si está ansioso, si viene enojado con el empleo anterior y corporalmente también. El protagonista en una entrevista es el entrevistado, es el momento de ellos donde pueden ofrecerse y compartir lo que tienen para ofrecer, valga la redundancia".

Por último, Leticia afirmó que es muy importante la sinceridad a la hora de postularse a un empleo. "A veces aceptamos un trabajo por la mitad de lo que necesitamos para vivir y luego de tres o cuatro meses, nos desmotivamos. Y una persona desmotivada no rinde al cien por cien. No es lo mismo hacer lo que nos gusta, dentro de lo posible, que hacer algo que realmente no lo queremos hacer. La desmotivación, aparece enseguida", cerró la directora de la firma Patagonia Resources.

Autoconvocados de salud analizarán oferta salarial del gobierno y ATE está cerca de aceptar

Mon, 26 Apr 2021 07:30:15 -0300

La interhospitalaria de los autoconvocados será al mediodía, en Añelo, corazón de Vaca Muerta., En principio ya adelantaron que mantendrían los bloqueos al menos hasta la gran reunión de hoy, en la que definirán su postura, aunque algunas que ya se dieron a conocer cuestionan que el incremento sea escalonado. El sindicato llamó a asamblea para mañana, en un lugar público y amplio, para que no se repitan los cuestionamientos a su legitimidad.

Como se recordara, de las reuniones que comenzaron el viernes entre ATE y Provincia, surgió, ayer, un aumento del 53% que incluye el 15% acordado en febrero y otros del 5% cada dos meses, hasta completar el porcentaje en marzo del año que viene. El secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo, consideró "aceptable" la oferta, en cambio, desde los autoconvocados ya se dieron a conocer críticas.

En un comunicado emitido anoche, Marco Campos, uno de los voceros del hospital Castro Rendón, indicó: "Si el gobierno quiere resolver el conflicto, le exigimos que nos convoque a una mesa a los autoconvocados para presentar una contrapropuesta de las asambleas. Nuestra exigencia siempre fue un aumento inmediato al básico y no escalonado, para recuperar lo perdido por la inflación".

Los autoconvocados de San Martín de los Andes publicaron, en su cuenta de Facebook, su rechazo. "no es una propuesta! Es una mentira. EXIGIMOS: * Eventuales a planta * restitución de Vacaciones y art. Personales * Contar con elementos de protección personal* No sobre exigencia a determinados servicios* No sumarios ni descuentos por luchar * 40 % de recomposición salarial (Es lo que nos deben) NO QUEREMOS CUOTAS." La cuestión de los descuentos a quienes se sumaron a las medidas de fuerza aún sigue sin resolver y se ordenó que sea la Dirección de Relaciones y Regulaciones del Trabajo (DRRT) la que determine si es legal que Provincia los aplique.En este contexto, los cortes siguen, cada uno con su modalidad y, en algunos casos (como el de Junín) se levantan durante la noche. La situación de los bloqueos, hasta el domingo, era la siguiente:

Senillosa
- RN 22 sobre el puente Carancho, con desvió por zonas de chacras. Corte parcial en ambos sentidos.

Añelo
- RP 7, km 98: corte parcial: particulares pasan cada dos horas durante 20 minutos.
- RP 17 frente al hotel Da Vincci: corte parcial, pasan cada dos horas por el término de 20 minutos. Es es el punto donde hoy se realizará la asamblea interhospitalaria.
- RP 17 y 1. Fortín de Piedra: Corte Total
- RP 17 sectores de Planta Arena YPF: solo impiden el ingreso a vehículos petroleros.
- Bajada de los Patrias B° La Meseta: corte total a vehículos petroleros.
- RP 17 altura calle 24 en barrio La Meseta: corte total a vehículos petroleros.
- RP 7 acceso a Parque Industrial San Benito: se levanta por 20 minutos cada dos horas para vehículos particulares.
- RP 7, Camino Inter-Plantas (Aguada La Pichana y Aguada Loma Las Yeguas): se levanta pro 20 minutos cada dos horas para vehículos particulares.
- RP 17 ingreso a gerencia YPF

Rincón de los Sauces
- RP 5, a 300 metros de Ciudad Deportiva: corte intermitente cada dos horas
- RP 6 ingreso oeste Paraje Narambuena a cuatro kilómetros del casco urbano: corte intermitente cada dos horas.
- RP 6 camino a Catriel: corte intermitente cada dos horas.

Zapala
- RN 22 a la altura del Cristo (km 1397): corte total: hasta hoy se liberará el paso del 30% de los camiones una vez al día. Personas con turnos médicos pasan por ruta, al igual que las ambulancias. Se permite el paso de camiones de combustible y de insumos básicos para la localidad. El camino alternativo de Mundano se encuentra habilitado para particulares.
- RN 40 a la altura de la rotonda de Zona Franca Zapala: corte total realizado por camioneros locales. El camino alternativo habilitado para ingresar a Zapala, desde Las Lajas, es por la Ruta Provincial 14, por Covunco Pavia-Mariano Moreno. Para salir con destino a Neuquén la opción es por Tres Piedras.

San Patricio del Chañar
- Picada 13, dejan pasar particulares.

- Corte total en Ruta 8 y Ruta 7, negando el paso de vehículos relacionados a la industria petrolera.

Plaza Huincul
- RN 22, frente al puesto de Tránsito: corte total, sólo emergencias
- RN 22, altura parque termal La Curva: corte total. Se cortó también el camino alternativo que se había mejorado con máquinas pesadas para permitir el acceso de camiones de distribución de naftas y mercaderías a las ciudades. Policía desvía vehículos livianos por picada.

Chos Malal
- RN 40 km 2624, puente Club Bancario, corte parcial.

Picún Leufú
- RN 237 y RP 17: corte total, con desvíos para tránsito liviano.

Villa la Angostura
- RN 40, a la altura puente Correntoso: luego de la intervención de Gendarmería, que permitió el paso de los camiones al paso Samoré, se reafirmó el corte total para tránsito pesado, pero habilitado para los autos particulares, fuerzas de seguridad y camiones de abastecimiento para la localidad.

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GNC: Aumentaría un 30% en mayo

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Consejos para conseguir empleo en Vaca Muerta: &ldquo;lo importante es la sinceridad y la espontaneidad&rdquo;

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