Vaca Muerta News

Cierre preventivo de rutas nacionales 237, 40 y 22

Wed, 22 Jul 2020 22:42:01 -0300

El Ministerio de Obras Públicas de Neuquén, a través de Vialidad Nacional, informó que, debido a las intensas nevadas que persisten en la provincia y a la acumulación de hielo y nieve sobre la calzada, se realizará el cierre preventivo de las siguientes rutas nacionales a partir de las 19 hs:

RN 237 Tramo Arroyito empalme RN 40

RN 22 Tramo Cutral Co Zapala

RN 40 Sur Tramo Zapala La Rinconada

RN 40 Norte Tramo Las Lajas - Chos Malal Barrancas

La medida se mantendrá hasta mañana en horario a confirmar, cuando estén dadas las condiciones de seguridad para poder circular.

Los equipos viales continúan trabajando en el despeje y mantenimiento de las rutas mencionadas.

Se solicita a los usuarios consultar el estado de las rutas antes de salir de viaje. El mismo se encuentra disponible en la web de Vialidad Nacional https://www.argentina.gob.ar/obras-publicas/vialidad-nacional/estado-de-las-rutas.

YPF y gremios debaten cambios laborales para Vaca Muerta

Wed, 22 Jul 2020 13:50:01 -0300

Debido a la pandemia y el panorama internacional del sector petrolero, YPF confeccionó un borrador con cambios laborales para Vaca Muerta que incluyen premios por productividad para reducir costos laborales.

La primera propuesta, se conoció el jueves 15 de julio y fue consultada con los gremios que la rechazaron de plano, argumentando que viola convenios colectivos de trabajo.

El nuevo esquema incluía un sistema de premios unificado con metas medibles, resolución de conflictos entre empresas y trabajadores sin intervención de las cámaras, reducción de costos en los servicios petroleros y un fortalecimiento de las pequeñas y medianas empresas que se nutren de la actividad del sector, entre otros puntos.

La intención de YPF es hacer un nuevo plan que torne viable los desarrollos no convencionales en una nueva normalidad, impuesta por el coronavirus, y que, está claro, no serán cambios coyunturales, sino nuevas condiciones laborales que llegarán para quedarse de cara a la producción no convencional

Pese a que el debate está avanzado, por ahora, el gobierno provincial no se ha involucrado y desde el gremio que agrupa a petroleros privados, ya manifestaron su rechazo.

Este nuevo fue calificado como una falta de respeto por el titular del sindicato petrolero, Guillermo Pereyra, que rechazó el sistema de premios por productividad que está enfocado a los trabajadores y a las empresas con idea la de que esos indicadores sean medibles y transparentes.

Es decir que se busca fijar objetivos en conjunto y no sectoriales o individuales. Un esquema que ya existe en otras compañías como Vista Oil And Gas, al que denominaron “One Team”, en la que se alinean objetivos para un mayor rédito productivo.

Incluso internamente YPF tiene una metodología similar, que si bien no está atado a productividad si a objetivos puntuales en el que el personal accede a bonificaciones en caso de cumplirlos.

Otro de los ejes de la propuesta de la firma son nuevos mecanismos para la resolución de conflictos exprés entre las empresas y los trabajadores, dentro de la normativa vigente. El objetivo sería abrir la posibilidad de llegar a acuerdos en cada caso sin necesidad de que intervengan las cámaras, para acotar tiempos de conflictos que a veces superan los 30 o 60 días, consigna la nota de Matías del Pozzi en el diario “Río Negro”.

El nuevo acuerdo también tendría un capítulo de pymes, para asegurar el desarrollo y la sustentabilidad de las empresas, en un contexto de crisis y bajada demanda como el actual. En este punto, el sindicato de Petroleros Privados tiene un proyecto paralelo

Con este nuevo acuerdo lo que busca la petrolera es elevar los estándares de productividad y eficiencia en la industria. A nivel nacional comenzaron a analizar cuenca por cuenca oportunidades de reducción de costos de desarrollo que, si bien aún es difícil ponerle un número, podría rondar en un 30 por ciento de mejora en total.
El rechazo de Pereyra
“No vamos a firmar absolutamente nada donde se les quiten derechos a los trabajadores”, dijo Pereyra. También apuntó contra el nuevo esquema de eficiencia y productividad e indicó que no se logrará “cercenando derechos a los trabajadores”.

El gremialista aseguró que la petrolera aprovecha la pandemia para hacer pagar a los trabajadores los problemas que arrastra por los desmanejos políticos a lo largo de su historia. “Con el argumento de eficiencia y productividad pretenden borrar de un solo plumazo todas las conquistas de muchos años de esfuerzo”, lanzó Pereyra.

Por otra parte, Pereyra defendió a las pymes locales y aseguró que tienen el visto bueno de “varias pymes” del sector para crear una corporación de pequeñas y medianas empresas para poder prestar servicios más amplios y competitivos.

“Tenemos que trabajar todos acá, el gobierno nacional y provincial, las empresas, las productoras, hay que ayudar a estas pymes para que se agrupen y se equipen y puedan cotizar a precios más bajo que las de Estados Unidos”, señaló Pereyra.

Teletrabajo: empresarios exponen en el Senado

Wed, 22 Jul 2020 11:24:01 -0300

Los empresarios participan el miércoles 22 de julio de la videoconferencia de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara alta que conduce el senador del Frente de Todos Daniel Lovera.

Los legisladores escucharán también a integrantes del Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA); de ARGENCON, entidad que nuclea a empresas prestadoras de servicios de todos los verticales de la Economía del Conocimiento, y del Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC).

El dictamen establece presupuestos mínimos para el trabajo a distancia, el derecho a la desconexión, a tener una jornada determinada, y el carácter voluntario de esta modalidad de empleo a distancia.

La iniciativa incorpora el artículo 102 bis a la Ley de Contrato de Trabajo señalando que “habrá contrato de teletrabajo cuando la realización de actos, ejecución de obras o prestación de servicios” sea “efectuada total o parcialmente en el domicilio de la persona que trabaja, o en lugares distintos al establecimiento o los establecimientos del empleador mediante la utilización de tecnologías de la información y de las comunicaciones”, precisó Parlamentario.

Además, ese nuevo artículo señala que “las regulaciones específicas del teletrabajo se establecerán para cada actividad mediante la negociación colectiva, respetando los principios de orden público establecidos en esta ley”.

La iniciativa indica que “las personas que trabajen contratadas bajo esta modalidad gozarán de los mismos derechos y obligaciones que las personas que trabajan bajo la modalidad presencial y su remuneración será la correspondiente al convenio colectivo de trabajo, no pudiendo ser inferior, en su caso, a la que percibía o percibiría bajo la modalidad presencial”.

En lo que respecta a la jornada laboral, ésta deberá “ser pactada previamente por escrito en el contrato de trabajo de conformidad con los límites legales y convencionales vigentes, tanto en lo que respecta a lo convenido por hora como por objetivos”.

En tanto, “las plataformas y/o software utilizados por el empleador” tendrán que “desarrollarse de modo acorde a la jornada laboral establecida, impidiendo la conexión fuera de la misma”.

En ese sentido se introduce el derecho a la desconexión digital, por el cual la persona que trabaja bajo esta modalidad “tendrá derecho a no ser contactada y a desconectarse de los dispositivos digitales y/o tecnologías de la información y comunicación, fuera de su jornada laboral y durante los períodos de licencias” y “no podrá ser sancionada por hacer uso de este derecho”.

“El empleador no podrá exigir a la persona que trabaja la realización de tareas, ni remitirle comunicaciones, por ningún medio, fuera de la jornada laboral”, agrega el texto.

Sobre la tarea de cuidados, quienes “acrediten tener a su cargo, de manera única o compartida, el cuidado de personas menores de 13 años, personas con discapacidad o adultas mayores que requieran asistencia específica, tendrán derecho a horarios compatibles con las tareas de cuidado a su cargo y/o a interrumpir la jornada”.

“Cualquier acto, conducta, decisión, represalia u obstaculización proveniente del empleador que lesione estos derechos se presumirá discriminatorio resultando aplicables las previsiones de la Ley 23.592 de Actos Discriminatorios”, añade el articulado.

El proyecto que ahora deberá tratar el Senado indica que “el traslado de quien trabaja en una posición presencial a la modalidad de teletrabajo, salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditada, debe ser voluntario y prestado por escrito”.

En lo que respecta a la reversibilidad del consentimiento, el mismo podrá ser revocado por el trabajador “en cualquier momento de la relación”. “En tal caso, el empleador le deberá otorgar tareas en el establecimiento en el cual las hubiera prestado anteriormente, o en su defecto, en el más cercano al domicilio del dependiente, en el cual puedan ser prestadas. Salvo que por motivos fundados resulte imposible la satisfacción de tal deber”, dispone.

Si el empleado se niega, “dará derecho a la persona que trabaja bajo esta modalidad a considerarse en situación de despido o accionar para el restablecimiento de las condiciones oportunamente modificadas”.

La reversibilidad sólo se dará con la voluntad del empleado, aunque se aclara que “en los contratos que se pacte la modalidad de teletrabajo al inicio de la relación, el eventual cambio a la modalidad presencial operará conforme las pautas que se establezcan en la negociación colectiva”.

La iniciativa establece que “el empleador debe proporcionar el equipamiento -hardware y software-, las herramientas de trabajo y el soporte necesario para el desempeño de las tareas, y asumir los costos de instalación, mantenimiento y reparación de las mismas, o la compensación por la utilización de herramientas propias de la persona que trabaja”.

En tanto, el trabajador remoto “tendrá derecho a la compensación por los mayores gastos en conectividad y/o consumo de servicios que deba afrontar” y “dicha compensación operará conforme las pautas que se establezcan en la negociación colectiva, y quedará exenta del impuesto a las Ganancias”, un pedido que hizo la CGT.

La autoridad de aplicación de la ley -que entrará en vigencia 90 días después de que finalice el aislamiento obligatorio-, será el Ministerio de Trabajo, que dictará normas referidas a la seguridad e higiene; incorporará las nuevas enfermedades laborales por esta modalidad; tendrá a cargo la fiscalización; y llevará un registro en el cual deberán estar anotadas las empresas que desarrollen esta modalidad.

Distinguieron a PAE por su apoyo a las pymes y su cadena de valor

Wed, 22 Jul 2020 08:56:01 -0300

La Cámara de Comercio Argentina-Texas distinguió a Pan American Energy con el premio al Logro Sobresaliente por su contribución al desarrollo de la cadena de valor en el sector energético en Argentina y Texas.

La entidad reconoce anualmente a quienes hayan realizado una contribución extraordinaria al desarrollo de las relaciones bilaterales, el comercio y las oportunidades de inversión entre Argentina y Texas.

La distinción fue recibida por el Ingeniero Marcelo Gioffré, Vicepresidente de Contrataciones y Supply Chain de Pan American Energy, consignó Ámbito Financiero.

Durante la ceremonia - realizada de manera virtual y coincidente con el cuarto aniversario de la Cámara- Gioffré afirmó que el desarrollo de la cadena de valor “está en el propio ADN de PAE”, y en ese sentido, destacó al Programa Pymes de la compañía “que hace 15 años viene apoyando al empresariado y emprendedores locales de nuestro país”.

La Cámara de Comercio Argentina Texas es una organización independiente, no gubernamental, sin fines de lucro, de membresía voluntaria de empresas y profesional fundada en 2016 con sede en Houston, Texas. La entidad promueve oportunidades entre ambas economías en diferentes sectores, entre ellos, la energía, logística, infraestructura, educación y tecnología.

En junio, la producción argentina de petróleo subió 6,14 y un 18% en Neuquén

Wed, 22 Jul 2020 08:51:01 -0300

Según los datos de la Secretaría de Energía de la Nación, la producción petrolera en Neuquén tuvo un incremento del 18% y en el total de áreas de la provincia alcanzó los 159.630 bbl/d en promedio, contra los 130 mil de mayo pasado.

Igualmente, los datos de la producción petrolera de junio dejaron a la suma de todas las cuencas del país un 8,2% debajo de febrero, un período considerado de consumo normal previo a la cuarentena del coronavirus. En total, el mes pasado se produjeron en el país 483.537 barriles diarios de crudo (bbl/d). El último registro nacional implica una suba de 6,14% respecto de mayo, cuando se habían producido en todo el país 454.000 bbl/d.

Las áreas cuya producción sobresale en los datos oficiales son las siguientes: Bajada del Palo Oeste, de Vista Oil & Gas, dio un salto al producir 13.247 bbl/d. Así casi triplicó su producción de mayo, cuando había alcanzado 2.204 bbl/d, precisa la nota de Fernando Castro en LM Neuquén.

La explotación no convencional del país, en manos de YPF, incrementó su producción luego de los recortes que habían caracterizado el primer tramo de la cuarentena. En junio, Loma Campana, segundo bloque productor del país, produjo 37.000 bbl/d. La siguen La Amarga chica, con 18.535 bbl/d y Bandurria Sur con 9.211 bbl/d.

En el caso de Shell, una de las empresas que salió con ventas al exterior en el último tiempo, registró una producción en junio de 9.385 barriles diarios en promedio. En sus áreas se tradujo del siguiente modo: Sierras Blancas (4.147 bbl/d); Cruz de Lorena (4.240); Coirón Amargo Sur Oeste (1.167) y Bajada del Añelo (217).

Según fuentes de la industria, el incremento en el nivel de producción se relaciona con las ventas al exterior desde Vaca Muerta y la flexibilización de las restricciones para circular establecidas por el gobierno nacional para evitar la propagación del coronavirus.

Desde el gobierno neuquino se infomró que el 20% del crudo neuquino fue colocado en el exterior el mes pasado. Es una tendencia que también se reeditará este mes. Esas ventas acumuladas al exterior terminarán sumando hasta agosto al menos 1,823 millones de barriles en total.

La chance llegó como un alivio ante el derrumbe del mercado doméstico. La cuarentena se hizo sentir con una baja inédita del 50% en el consumo de los combustibles. De inmediato, esto se trasladó a los recortes en la producción de petróleo.

Hacia adelante, el panorama internacional pone un signo de interrogación respecto del nivel de ventas al exterior que podrá sostener el país como forma de paliar su situación interna.

La OPEP +, el organismo que nuclea a buena parte de las potencias productoras, anunció una flexibilización de los recortes para el próximo mes.

Es un posicionamiento por el mayor consumo que ya comienza a detectar en las economías más grandes del mundo y los millones de barriles almacenados en todo el mundo saldrán a buscar los mercados, luego del freno acordado para las ventas en un contexto de volatilidad del precio.

En Neuquén, la demanda de energía eléctrica cayó en junio el 6%

Wed, 22 Jul 2020 08:37:01 -0300

Desglosando por regiones, las caídas fueron en Chubut (-23%), Río Negro (-18%), Neuquén (-6%), La Pampa y Mendoza (-4%), Corrientes, Santa Cruz, Santa Fe y Tucumán (-2%) y Santiago del Estero (-1%).

En tanto, 16 provincias presentaron ascensos: Misiones (30%), EDELAP (11%), Formosa (9%), EDEN (5%), Entre Ríos , Jujuy y La Rioja (4%), San Luis (3%), Catamarca, Chaco, EDES y EDEA (2%), San Juan y Salta (1%), entre otros.

En referencia al detalle por regiones y siempre en una comparación interanual, las variaciones fueron las siguientes: PATAGONIA Chubut y Santa Cruz- el consumo disminuyó 18,8% con respecto al año anterior. COMAHUE La Pampa, Río Negro y Neuquén- descendió 9,8% respecto a abril de 2019. CUYO -San Juan y Mendoza- bajó el consumo 3,1%. LITORAL -Entre Ríos y Santa Fe decreció -0,5%. CENTRO -Córdoba y San Luis la demanda tuvo un crecimiento respecto al año anterior del 0,4%. NOA Tucumán, Salta, Jujuy, La Rioja, Catamarca y Santiago del Estero- presentó un ascenso de 0,8%. BAS todo el interior de la provincia de Buenos Aires (incluyendo La Plata y sin contar Capital Federal y GBA) - ascendió 5,6%. NEA Chaco, Formosa, Corrientes y Misiones- aumentó 6,3%.

En el detalle de las distribuidoras de jurisdicción nacional (Capital y GBA), que demandaron el 36% del consumo total del país, totalizaron un ascenso conjunto de 6,1%, los registros de CAMMESA indican que EDENOR tuvo un crecimiento de 6,7% mientras que en EDESUR la demanda ascendió un 5,5%. En el resto del MEM existió el decrecimiento de 0,8% señalado.

La temperatura media de junio fue de 13°C, mientras que en el mismo mes del año anterior fue 14.6 °C, y la histórica del mes es de 11.6 °C.

El relevamiento indica que el ascenso entre los usuarios residenciales fue notable, pero la caída de la demanda en los comerciales e industriales fue importante, desde la entrada en vigencia del Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio el 20 de marzo y que aún continúa en vigencia, aunque con diferentes niveles de exigencia según cada provincia, precisa la nota del portal Energía y Negocios.

Luego de los registros de abril (-11,5%) y mayo (-7,6%), junio presentó una suba de la demanda, aunque comparado con uno de los peores meses de consumo de la historia como fue junio de 2019, cuya caída había sido de 10,6%, por efecto de la caída de la actividad económica. Así, entre enero y junio de 2020, la demanda de electricidad acumula una caída de 0,7%.

En junio de 2020, la demanda neta total del MEM fue de 10.748,5 GWh; mientras que en el mismo mes de 2019 había sido de 10.650,8 GWh1 . Por lo tanto, la comparación interanual evidencia el ascenso de 0,9%.

Asimismo, existió un crecimiento intermensual que llegó al 12,1%, respecto de mayo de 2020, cuando había tenido una demanda de 9.588,9 GWh. Esta suba interanual fue precedida por una fuerte caída bimestral en abril y mayo de 2020.

Generación de Electricidad
En lo que respecta a la generación de electricidad, y acompañando el comportamiento de la demanda, la generación local presentó un crecimiento siendo de 11.109 GWh en junio contra 10.848 GWh registrados en junio de 2019.

PANDEMIA Y CUARENTENA (20-03 AL 10-07)
Según informa CAMMESA, la caída interanual acumulada en la demanda, desde el 20 de marzo hasta el 10 de julio, es de -0,4%.

La demanda residencial, comercial e industrial liviana sufrió una caída de casi 2 GWh medios diarios. Al igual que en mayo, junio de 2020 también fue alcanzado por la cuarentena (aunque con diferentes niveles de exigencia según la provincia), impactando principalmente en la gran demanda (GUMAs), con caídas del orden del 18%.

Ahora bien, observando la demanda GUMAs (60% de la gran demanda donde se tiene datos diarios), desde finales de abril y durante los meses de mayo y junio, se fue recuperando levemente el consumo a medida que se flexibilizaron algunas actividades en distintas regiones del país, alcanzando alrededor del 81% de su demanda previa a la pandemia (sin considerar la demanda de ALUAR).

El consumo industrial es el que explica la variación en la gran demanda que, en general, fue aumentando en todas las ramas. Las principales recuperaciones se observan en las actividades relacionadas a productos metálicos no automotor, empresas de la construcción, madera y papel, y la industria textil.

A su vez, el descenso más pronunciado se dio en comercio y servicios (principalmente supermercados y otros centros comerciales) con una caída de 13,5%.

Otra modificación del consumo se da en el pico de consumo nocturno, que se adelanta 30 minutos al horario tradicional y se extiende por más tiempo, lo que muestra el cambio de comportamiento de la gente en sus hogares, señala el informe. (Foto: Pixabay).