Vaca Muerta News

El Gobierno Nacional creó un programa de asistencia de emergencia al trabajo y la producción

Wed, 01 Apr 2020 13:42:01 -0300

El presidente Alberto Fernández dispuso el miércoles 1 de abril la creación del Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción para empleadores y trabajadores afectados por la emergencia sanitaria debido a la propagación del coronavirus en el país, que será establecido a través de un decreto de necesidad y urgencia, informaron fuentes oficiales.

Entre otros beneficios, el programa establecerá "la postergación o reducción de hasta el 95% del pago de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino", una "Asignación Compensatoria al Salario, para todos los trabajadores en empresas de hasta 100 empleados", y una asistencia para los trabajadores en relación de dependencia del sector privado en empleadores que superen los 100 empleados, entre otras medidas, señaló la agencia Télam.

La medida será oficial con el decreto 332/2020.

Según adelantó Infobae, el Programa consistirá en la obtención de uno o más de los siguientes beneficios:

- Postergación o reducción de hasta el 95% del pago de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino.

- Asignación Compensatoria al Salario, para todos los trabajadores en empresas de hasta 100 empleados.

- Para los empleadores de hasta 25 trabajadores: 100% del salario neto, con un valor máximo de UN (1) Salario Mínimo Vital y Móvil vigente.

- Para los empleadores de 26 a 60 trabajadores: 100% del salario neto, con un valor máximo de hasta un 75% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente.

- Para los empleadores de 61 a 100 trabajadores: 100% del salario neto, con un valor máximo de hasta un 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente.

- REPRO Asistencia por la Emergencia Sanitaria para los trabajadores en relación de dependencia del sector privado en empleadores que superen los 100 empleados. La prestación por trabajador tendrá un mínimo de $6.000 y un máximo de $10.000.

Requisitos para la obtención:
- Que sus actividades económicas fueran afectadas de forma crítica en la zona geográfica donde se desarrollan.

-Tener una cantidad relevante de trabajadores contagiados por el COVID 19 o que estén en aislamiento obligatorio o con dispensa laboral por estar en grupo de riesgo u obligaciones de cuidado familiar relacionadas al COVID 19.

-Acreditar una sustancial reducción en sus ventas con posterioridad al 20 de marzo de 2020.
Además, se detalló que se encuentran excluidos de los beneficios del presente decreto aquellos sujetos que realizan las actividades y servicios declarados esenciales, que la Jefatura de Gabinete de Ministros establecerá los criterios objetivos, actividades y demás elementos que permitan determinar la asistencia a recibir por las sujetos beneficiados.

Los sujetos que cumplan con los requisitos, accederán a uno de los siguientes beneficios:

- Postergación de los vencimientos para el pago de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino.

- Reducción de hasta el NOVENTA Y CINCO POR CIENTO (95 %) de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino devengadas durante el mes de abril del 2020 para empleadores que no superen los 60 trabajadores contratados (aquellos que lo superen, deberán promover el Procedimiento Preventivo de Crisis). (Foto: Télam).

La Federación Argentina de Petroleros, Gas y Biocombustibles se opuso a recortes salariales

Wed, 01 Apr 2020 12:28:01 -0300

“Nuestra Federación expresa el más enérgico repudio a la actitud de la Cámara Empresaria CEOPE, que en el día de la fecha nos comunicó la intención de rebajar los salarios de nuestros compañeros y advirtió suspensiones sin goce de sueldo”, indicaron.

“Lo hace incumpliendo los alcances del Decreto Presidencial 297/2020 de Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio que estableció el derecho a goce ÍNTEGRO de los haberes habituales de aquellos trabajadores alcanzados por la medida de prevención”, recordaron.

“Nuestros compañeros han estado siempre a disposición de cada uno de sus empleadores siguiendo cada artículo del mencionado decreto, por eso calificamos de lamentable la actitud empresarial ante la situación angustiante y de incertidumbre que transita nuestro país”, criticaron.

“El Secretariado Nacional de la FASiPeGyBio ya transmitió el rechazo de la postura de la cámara, exigiendo el estricto cumplimiento del Decreto presidencial, además de reclamar consideren el planteo que efectuado días atrás acerca de la revisión salarial del año 2019”, señalaron.

“Esta Federación hace extensivo el estado de alerta en todo el país y en cada una de las ramas de la actividad -yacimiento, refinería y gas-, reservándose los derechos de efectuar las denuncias y ejercer los derechos que la legislación vigente nos autoriza para defender a nuestros compañeros”, manifestaron.

Por otra parte, en declaraciones a la prensa, el secretario general de la Federación, Pedro Milla, cuestionó la aplicación de preventivos de crisis.

“En algún momento hablamos con la Ceope porque teníamos un valor agregado que en marzo había que ver el desfase de la paritaria del 2019, hablamos con ministerio y empresas pero la Ceope saca un comunicado sobre largar una situación de crisis que no compartimos”, remarcó Milla.

Y enfatizó que “se aprovechan de los momentos que pasamos y no es así. Son 100.000 trabajadores de la Ceope en todo el país porque hoy la Ceope representa a los contratistas”, indicó en la nota de Victoria Terzaghi para el diario “Río Negro”.

Milla también cuestionó la advertencia que días atrás realizó el titular del sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Guillermo Pereyra, en torno a que es hora de analizar preventivos de crisis para evitar despidos.

“No estoy de acuerdo con preventivo de crisis, las empresas internamente lo están hablando pero no con nosotros pero no estoy de acuerdo con eso. Y en mi jurisdicción como es Mendoza, Salta y Tierra del Fuego puede que planteen lo mismo, para no despedir dejar gente sin goce de sueldo pero esos compañeros no vuelven más a la actividad porque están superpobladas las áreas y esa es una manera de sacarse gente de encima”, dijo.

Tres operadoras sostuvieron la actividad en Vaca Muerta

Wed, 01 Apr 2020 11:52:01 -0300

YPF, Pan American Energy y Total son las operadoras que están sosteniendo la actividad no convencional en Vaca Muerta y que mantienen en pie algunos set de fractura.

En este sentido, el peso de la empresa de mayoría estatal YPF es indiscutible en Vaca Muerta. De hecho, en las últimas semanas registró logros operativos en una de sus áreas estrella como lo es La Amarga Chica. Allí alcanzó primero 12 etapas de fractura en menos de 24 horas, pocos días volvió a hacerlo en esos mismo parámetros y llegando, junto al equipo de Halliburton y otros colaboradores de YPF a relizar 13 fracturas en un día.

En el primer trimestre del año hubo 441 fracturas en la provincia de Neuquén, el método para extraer hidrocarburos, especialmente en rocas shale, en los extensos pozos horizontales. Los datos corresponden a NCS Multistage y monitoreados todos los meses por su Country Manager, Luciano Fucello.

En el podio está la operadora estatal YPF con 321 ( 282 las realizó el equipo de Halliburton y otras 39 fueron de Calfrac, la otra "frackera" de renombre).

Le sigue PAE, que mantiene sus inversiones en áreas como Lindero Atravesado, con 27 etapas de fractura a lo largo del mes de marzo. Estuvieron a cargo de la contratista Baker Hughes, señala la nota de David Mottura en LM Neuquén.

Total fue la otra operadora que sostuvo el ritmo shale, alicaído en el último tramo del 2019 y con grandes dificultades para afrontar en este inicio del 2020. La francesa alcanzó 83 fracturas, con ayuda de Schlumberger.

Por otra parte, en Vaca Muerta, hay un regreso muy leve del tight gas, una ausencia relevante del mes pasado. Apenas siete fracturas fueron realizadas por Pampa Energía con la asistencia de la contratista Weatherford.

Además, las compañías CAPSA y PSA realizaron fracturas, a las que le solicitaron asistencia a San Antonio, pero fueron para la explotación de sus yacimientos convencionales. En concreto, la primera realizó dos y la segunda sólo una fractura.

Desde Techint aseguran que los despedidos cuentan con el fondo de desempleo

Wed, 01 Apr 2020 09:34:01 -0300

Techint y el Gobierno mantienen un enfrentamiento tenso después de que la empresa resolviera el despido de 1450 empleados debido a la cuarentena por el coronavirus. Tras el dictado de la conciliación obligatoria, la compañía que lidera Paolo Rocca marcó la cancha al presidente Alberto Fernández.

Carlos Bacher, el presidente de Techint Construcciones, la constructora del grupo, confirmó la suspensión de todos los proyectos de la empresa, lo que implica la desvinculación de los 1.450 operarios que tenía contratados.

Entrevistado por Radio Mitre, Bacher justificó la decisión en el impacto económico que supuso para la compañía el aislamiento social, preventivo y obligatorio: “Nosotros hacemos casi todos nuestros proyectos para privados y todos se pararon por tres causas: por los clientes, por la cuarentena y por el impacto de nuestros operarios. El impacto del aislamiento en nuestra empresa es tremendo, a tal punto que la facturación de abril va a ser cero. Para nosotros esto significa estar parados totalmente”.

El presidente de Techint Construcciones explicó que la compañía se basó en el convenio firmado entre las empresas y la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra), el sindicato en el que se agrupan los trabajadores de la construcción, y que los despedidos cuentan con el fondo de desempleo mientras no se reactiven las actividades.

"Acá hubo un convenio laboral firmado con la Uocra que atiende a que los proyectos puedan empezar, terminar, pararse y a los empleados de la construcción se les va acumulando un dinero en el fondo de desempleo que lo cobra el día que termina su trabajo, sea que el proyecto se pare o suspenda", expuso Bacher.

En esa línea, agregó: "Sería conveniente en este momento que como estos proyectos están suspendidos, que la gente cobre el fondo de desempleo acumulado a lo largo de los meses que venían trabajando".

Según precisó el ingeniero, en el caso de su compañía el fondo de desempleo cubre un mes y medio de salario promedio y aclaró que el cobro es inmediato. “Me imagino una solución donde la gente cobre el seguro de desempleo y eventualmente las empresas que puedan hagan un aporte adicional a ese fondo”, indicó el titular de Techint Construcciones, en la nota reproducida por Perfil.

Cruce. Alberto Fernández había tildado a Paolo Rocca de "miserable" después de que se anunciaran los 1,450 despedidos. Luego, reiteró sus críticas en una entrevista con Ernesto Tenembaum en Y ahora quién podrá ayudarnos, ciclo que se emite por Radio Con Vos. "Tanta plata has ganado a lo largo de tu vida; tenés una fortuna que te pone entre los más millonarios del mundo; hermano, ¡esta vez colaborá!", sostuvo el jefe de Estado.

Tras los dichos del Presidente, el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria para tratar de frenar los 1.450 despidos que pretende aplicar la constructora. La medida había sido solicitada también por la propia Uocra.

Pymes neuquinas advierten por el parate en la actividad petrolera y suman incertidumbre

Wed, 01 Apr 2020 08:19:01 -0300

Raúl Martín, CEO del Grupo Concretar SRL, empresa dedicada a realizar Obras Civiles en Yacimientos y Rental de camiones, camionetas y Maquinaria Pesada propia, dialogó con Vaca Muerta News y opinó sobre la coyuntura actual, en el marco de la epidemia del COVID-19 y la incertidumbre en la política energética.

Martín advirtió sobre el riesgo que corren las pymes neuquinas y se mostró muy preocupado por la situación. Reconoció que la actividad está parada en un 80% y que hay un panorama de incertidumbre generalizada. Además, cuestionó a ciertos bancos por ser inflexibles, a pesar de que hay una normativa del BCRA al respecto y llamó a defender el trabajo neuquino

“Nosotros tenemos un problema preponderante que es el Coronavirus y hay que resolver y ojalá se pueda hacer. No obstante ello, después que salgamos de esta pandemia, habrá que enfrentar otra realidad, que es el precio del comodity del petróleo a nivel mundial”, dijo en diálogo con Vaca Muerta News y al comienzo de la chala

“Una vez que se pueda resolver la situación de la pandemia, tenemos que ver cuántas empresas que conforman el entramado local, quedan paradas y cómo quedan posicionadas. Hay que tener en cuenta que ya no hay forma que se pueda seguir sosteniendo sueldos de empleados que están en su casa y que tienen que cobrar igual”, señaló.

“Desde el gremio petrolero señalaron que no aceptarían una reducción del 50%, pero que se va a discutir igualmente. Las cámaras (FECENE y otras entidades relacionadas con el petróleo) que nos agrupan han hecho interesantes planteos para resolver estos temas a las autoridades, como exenciones de impuestos y demás, que serán paliativos”, repasó.

“Hasta ahora lo que se está haciendo es patear la pelota para adelante. No estamos generando ingresos este último mes y tenemos que afrontar cargas sociales y demás obligaciones. Ya a partir de abril, tal vez las empresas tengan que dar de baja gente y pasemos a ser los malos de la película los emprendedores y empresarios. Seremos el pato de la boda, porque nos toca a nosotros no tener con qué afrontar los sueldos y las obligaciones patronales, si bien están hablando que van a haber descuentos y otros beneficios en ingresos brutos. Pero son paliativos. La verdad es que la incertidumbre agobia y el encierro potencia esa incertidumbre”, dijo.

Consultado sobre la línea de créditos lanzada por el gobierno neuquino, Raúl Martín dijo que “me están obligando a endeudarme y lo están haciendo con buena voluntad, con tasas preferenciales, comparadas con la inflación. Pero si todo estuviese operativo, no necesitaría endeudarme”, señaló.

En este sentido, criticó a algunas entidades bancarias de la banca privada por su accionar. “Nosotros, dentro del grupo de empresarios reunidos en el Clúster de Vaca Muerta, vamos a calificar cómo se comportaron los bancos con cada uno. Es necesario que hagamos un ránking y veamos quién no dio una respuesta más adecuadas a las necesidades actuales. No voy a mencionar los bancos con los que opero, pero muchos de ellos hicieron el clearing normal, cobraron las comisiones, como si no hubiese pasado el coronavirus y a pesar de que había medidas ya tomadas por el Banco Central que imposibilitaban a esos bancos de cobrar esos impuestos”.

“Por eso, pensé que iban a ser más flexibles y que en el primer día de apertura de clearing, llamaran a los clientes y habilitaran un descubierto, pero no hubo comunicación alguna, ni con un 0800, ni al gerente, ni a nadie de los tres bancos con los que uno opera”, cuestionó. “Por eso creo que por este mes, los bancos deberían ser más flexibles, que nos dejan acomodar un poco”, agregó.

Consultado sobre la caída de la actividad, Martín dijo que “hacemos obras civiles y estamos parados. También hacemos rental de herramientas especiales para el petróleo y alquiler de maquinaria vial pesada, que también está parada”, reconoció.

“Y ni siquiera hoy uno se puede deshacer de un capital de trabajo, como la venta de una maquinaria o un camión, para generar recursos y afrontar obligaciones, porque nadie te lo va a comprar, porque no hay movimiento afuera”, dijo.

“Estuvimos estuvimos llamando a distintos clientes por el tema de pagos y no tienen respuestas. Y hablamos de operadoras o empresas de primer nivel. Algunos te invocan situaciones de fuerza mayor. Imaginate cómo estamos nosotros, los empresarios chicos, que lo primero que pensamos es pagarle a los empleados. Después, vienen las cargas sociales, los planes, la AFIP y la moratoria y lo último que sacamos son nuestras utilidades, que generalmente dejamos en la empresa, para seguir invirtiendo en la misma”, agregó.

“Cuando pasan estas situaciones, los más angustiados por no llegar a cubrir lo que el empleado necesita, somos nosotros. Y en algunos casos, nos vemos, tal vez, en la necesidad de prescindir de algunos colaboradores que han trabajado estrechamente en la empresa. Sin embargo, si la situación es tan insostenible, hay que tomar esta decisión”, dijo.

“Otra variable que hay que tener en cuenta es la incertidumbre sobre cuánto durará la cuarentena. No lo sé. No generamos actividad en marzo, no generaremos en abril y ¿qué pasa con los sueldos de mayo?”, se preguntó.

“En mi caso, la caída en mi nivel de actividad supera el 80%. Es complicado y angustiante. El encierro potencia todo y también la incertidumbre. Lo peor que puede tener un empresario es la incertidumbre. Sabemos cuál es nuestro destino: llevar una empresa adelante, tener a nuestra gente en nuestro barco que es la empresa y llevarla a buen puerto, pero no sabemos para dónde sopla el viento o para dónde izar las velas y estamos perdidos. La verdad, he estudiado para no estar perdido, pero todo lo que estudié en la facultad, hoy no lo puedo aplicar”, reconoció.

“Ojalá podamos encontrar alguna solución. Pasada esta coyuntura, el empresariado local se debería unir un poco más fuerte y poner más barrera de entrada a empresas que vengan de afuera y ahora, en este momento, salieron disparadas. Hoy, nosotros, todavía estamos acá y seguiremos acá”, finalizó.