Vaca Muerta News

Invitan a participar de Simposio de Exploración y Producción de Recursos No Convencionales

Thu, 12 Jul 2018 11:05:01 -0300

La Sociedad de Ingenieros de Petróleo “SPE” invitó a empresas, profesionales e interesados en la actividad hidrocarburífera al Simposio de Exploración y Producción de Recursos No-Convencionales a realizarse del 14 al 16 de agosto de 2018 en Neuquén, Argentina.

Este simposio permitirá a los profesionales de la industria petrolera compartir los conocimientos adquiridos a través del intercambio de experiencias, el desarrollo y la aplicación de nuevas tecnologías.

El resultado final de este intercambio permitirá evitar los errores más comunes e impulsará la implementación acelerada de las mejores prácticas para el desarrollo económico de recursos de hidrocarburos no convencionales.

La actividad se desarrollará en el Espacio DUAM, en el Acceso al Aeropuerto de la ciudad de Neuquén.

Sobre el Simposio

Bajo el lema “Transformando Recursos en Reservas y Producción", el programa pondrá énfasis en casos prácticos, en el uso de nuevas tecnologías y en los proyectos innovadores.

El simposio busca maximizar el intercambio de ideas entre los asistentes y los expositores de trabajos a través de presentaciones técnicas seguidas de un amplio debate. Tópicos específicos que atraigan a la audiencia informada, motivándola a discutir temas críticos en lo que respecta a la aparición de nuevas tecnologías y a la aplicación de prácticas más eficientes.

Habrá una combinación de trabajos y presentaciones especiales como estudios de casos, mejores prácticas y revisión de ejemplos de campo que destaquen los logros en ingeniería y las lecciones aprendidas.

Se estimularán las discusiones abiertas y la exposición de casos de aplicación (aunque no sean exitosos) intentando hacer un estudio crítico de ventajas e inconvenientes de los cambios realizados.

Para más información, los interesados pueden consultar la página web: http://www.spe.org.ar/events/aneu2018/es/index.php

Se complicó el financiamiento de Chihuido

Thu, 12 Jul 2018 10:36:01 -0300

La construcción de la represa hidroeléctrica de Chihuido sobre el Río Neuquén generó complicaciones entre el Gobierno Argentino y el alemán por el financiamiento de los 2200 millones de dólares que requiere la obra.

Según publicó el diario La Nación, los emisarios alemanes expresaron malestar ante los funcionarios locales al conocer que la construcción de la central corría riesgo ante las exigencias del FMI, entre las cuales se indica que este tipo de proyectos es un gasto.

Según el matutino porteño, el vicejefe de Gabinete, Gustavo Lopetegui recibió a los empresarios y les dijo que se iba a postergar la construcción ya que por las exigencias del Fondo "no se puede empezar ni una sola obra nueva".

En declaraciones a LU5, Pablo Bereciartúa, subsecretario de Recursos Hídricos de la Nación, explicó que luego de tres procesos licitatorios se adjudicó el proyecto a un consorcio alemán de siete empresas, pero que hoy no están cumpliendo con los requisitos de presentar al Gobierno el financiamiento completo.

"Hasta el momento no se recibió ningún tipo de financiamiento", resaltó el funcionario y agregó que sólo se presentó un tramo del 85% necesario para comenzar la obra.

"Si Alemania pone el dinero, la discusión debería ser fiscal, pero no tiene sentido hasta que no haya una oferta firme y no la hay", agregó Bereciartúa y reconoció que existe una oferta de compañías alemanas por 1600 millones de dólares y hay conversaciones con fondos italianos por otros 400.

"Chihuido es una obra y un proyecto estratégico para Argentina y Neuquén, es una obra con varios impactos positivos que la justifican: la generación de energía hidráulica limpia, la posibilidad de regular el riego y dar seguridad ante las crecidas", dijo el funcionario de Cambiemos.

"Es una obra estratégica y prioritaria para el país", añadió y explicó que el proceso licitatorio se empezó en 2014 y que desde el inicio de gestión Macri se hicieron muchas gestiones para que la obra se pueda llevar a la práctica. En ese sentido, recordó que hubo intereses de Rusia y China, y finalmente la oferta alemana la que primó.

Clúster Vaca Muerta: Pymes desean ser aliados estratégicos de los gremios

Thu, 12 Jul 2018 09:18:01 -0300

Por Darío Hernán Irigaray

Un tema recurrente de charla entre las Pymes de la región, es su relación con los sindicatos, sobre todo Petroleros Privados, donde habitualmente suceden hechos y se imponen cuestiones que no son vistas con buenos ojos por la mayoría de los que participa del Clúster Vaca Muerta.

Visibilizar las problemáticas y poder compartirlas hace que se vaya avanzando en puntos concretos para ser tratados a corto plazo. Ya hubo un avance y ambas partes, por un lado las Empresas Pymes relacionadas a la actividad hidrocarburífera representadas por la CEIPA y el gremio, convinieron en sentarse a charlar en breve.

Cabe destacar que la Cámara Empresarial de la Industria Petrolera y Afines del Neuquén (CEIPA) en la actualidad contiene cerca de un centenar de empresas con alrededor de 7500 empleados, los cuales un 80% están agremiados al Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, y hoy junto a CAPESPE, Cámara Patagónica de Servicios Petroleros, buscan tener una mayor representatividad en la industria.

Entre los puntos en común se destaca la llamada “Bolsa de Trabajo del Gremio” donde permanentemente se ofrecen personas desocupadas para que sean tomadas en forma prioritaria y de la cual sistemáticamente destacan la poca capacitación y profesionalismo del personal ofrecido, donde particularmente las empresas con menor cantidad de personal sienten que son presionadas a tomarlas y las que más trabajadores tienen quizás no son tan propensas a realizarlo, debido a filtros y test que realizan previo a su contratación.

Muchas contrataciones de las Pymes son trabajos que tienen inicio y fin, un plazo, y al finalizar si no se continúa con otro trabajo similar, deben desvincular al personal contratado hasta la llegada de uno nuevo. Este punto es complejo, porque lo habitual es obligar a que no sean despedidos hasta que sean tomados por otra empresa o comiencen a trabajar nuevamente, generando un daño económico que las operadoras por lo general no se hacen cargo.

Asimismo, las operadoras tienen sus cámaras que las representan y es común que muchas veces los gremios arreglen aumentos, en ocasiones retroactivos, que no son informados oportunamente, y luego son exigidos generando problemas financieros que aseguran no ser reconocidos por las grandes compañías.

Otro tema que se reitera permanentemente es la comunicación desde el gremio desde distintos interlocutores, donde se realizan exigencias fuera de lo contratado puntualmente, y al realizar quejas con superiores, en ocasiones, surge la incógnita de por qué no se consulta oportunamente. Por ello desde las Pymes entienden que es importante conseguir interlocutores válidos con respuestas ágiles y concretas, que se sostengan en el tiempo con un mismo criterio, para evitar situaciones confusas.

Algo particular, que nos llamó la atención, es la forma que tienen supuestamente desde el gremio para participar de reuniones, donde aseguran varios desde distintas empresas, la modalidad de duplicar la cantidad de personas, como para presionar de otra forma, lo cual complica o dilata muchas veces la posibilidad de llegar rápidamente a un acuerdo.

“La idea no es ir en contra del sindicato que tanto ha aportado a nuestros trabajadores y a la sociedad en general, tampoco es la idea sacar ventaja como grupo respecto de los que no están, lo que debemos es abordar la problemática que sufrimos como es”, se escuchó de boca de un empresario comprometido.

Es importante destacar que la principal fuerza gremial es la de Petroleros Privados donde hoy se enfoca principalmente esta iniciativa, aunque otros gremios como Jerárquicos, Camioneros o Uocra, también representan una parte importante de los trabajadores de la industria.

Desde la CEIPA puntualmente se expresó que “se quiere articular como Clúster entre los gremios, universidades, y empresas locales, debiendo ser sólidos y profesionales para aportar de la mejor forma al desarrollo de Vaca Muerta, sin mirar hacia atrás, sino más bien ver hacia adelante con nuevos compromisos y flexibilidad al diálogo”.

Los trabajadores son el vital recurso de las Pymes, y se escuchó la frase “vos no te vas a pelear con tu principal proveedor, vas a negociar, vas a buscarle la vuelta”, y eso es lo que se entiende hoy se está avanzando en conjunto desde el Clúster Vaca Muerta.

Creció la producción de gas y petróleo en Neuquén en los últimos 5 meses

Thu, 12 Jul 2018 09:11:01 -0300

El gobernador Omar Gutiérrez confirmó el jueves 12 de julio que en los primeros 5 meses de este año “se registró un incremento del 7,5 por ciento en la producción de petróleo en la cuenca hidrocarburífera neuquina con respecto al mismo periodo del 2017; en tanto que por quinto año consecutivo seguimos creciendo en producción gasífera”. Al respecto, el mandatario precisó que el aumento también en estos últimos 5 meses- “se ubicó en el 5,8 por ciento”.

“Esto es el resultado de más inversión en Neuquén, lo que redunda en más producción y más trabajo”, expresó. Gutiérrez indicó, a modo de ejemplo, que “en abril pasado hubo un récord de producción: 66 millones de metros cúbicos día de gas, cuando hasta hace pocos años producíamos 49 millones de metros cúbicos día de gas. Además, se ha recuperado el récord de hace 30 meses en la producción de petróleo: 111 mil barriles día de petróleo”.

“Hoy en Vaca Muerta estamos en un costo de no más del 30 por ciento del costo en boca de pozo de Estados Unidos. Hasta hace dos años ese costo era de un 60-70 por ciento más. Es una evolución que ha generado que se sumen las empresas de todos los países, las cuales han tenido resultados extremadamente positivos”, agregó el gobernador.

Se refirió también a la reducción de un 50 por ciento en los costos de producción y destacó la longitud de los pozos horizontales, que hasta hace dos años eran de mil metros y hoy alcanzan los dos mil. “Esto nada tiene que envidiarles a otras cuencas y es el fruto de un trabajo en equipo y del desarrollo de un polo energético e industrial desde Neuquén para Argentina y América Latina”, mencionó Gutiérrez.

Respecto de concesiones hidrocarburíferas no convencionales, Neuquén otorgó 16 en los últimos dos años, que generan junto con las otras 12 que ya estaban-, aproximadamente 150 mil millones de dólares de inversión. Estos desarrollos no convencionales (de los cuales tres son masivos) representan el 20 por ciento de los 30 mil kilómetros cuadrados de superficie que tiene la formación geológica Vaca Muerta.

El gobernador anticipó un crecimiento mayor en el número de concesiones en la cuenca, que podría duplicarse, así como en los desarrollos masivos, que de tres pasarán a seis o siete.

Vaca Muerta va por los campos maduros de Rincón de los Sauces

Thu, 12 Jul 2018 07:41:01 -0300

La petrolera de mayoría estatal YPF comenzará con los trabajos de búsqueda de shale en Puesto Hernández, bloque emblemático de la explotación convencional de petróleo en la zona de Rincón de los Sauces.

De este modo, la compañía comenzará a explorar la roca generadora en la zona norte y oeste de la provincia de Neuquén.

El anuncio fue realizado por el vicepresidente ejecutivo de Upstream de YPF, Pablo Bizzotto, quien en diálogo con el diario “Río Negro” confirmó que en los primeros días de agosto se hará “el primer pad de Vaca Muerta en Puesto Hernández y en Chihuido de la Sierra Negra”.

La reconversión de esos bloques que hasta ahora tenían objetivos convencionales se suma a otros casos en donde se busca su recuperación de la mano de los no convencionales. Entre ellos se enlistan El Mangrullo, recientemente reconvertido en una concesión no convencional en manos de Pampa Energía e incluso Sierra Chata, una concesión formalizada por el gobierno neuquino el miércoles 11 de julio, en manos de Pampa Energía, Exxon y Total.

Además, el rejuvenecimiento de los yacimientos maduros cuenta con un ambicioso plan de recuperación secundaria y terciaria que desde YPF planifican poner en funcionamiento a partir del 2019 y que junto a la reconversión de metas promete dar el empujón tan ansiado a localidades como Rincón de los Sauces, que supieron ser cunas petroleras y en la actualidad atraviesa una situación compleja de reducción de la actividad económica en general.

“Mi principal esfuerzo es ver cómo rejuvenecer los campos”, contó Bizzotto y precisó que en la búsqueda de Vaca Muerta “cada vez vamos más cerca de Rincón de los Sauces con los desarrollos y por eso queremos cambiar la forma de traslado, no queremos que la gente viaje desde Neuquén capital, sino que vayan desde Rincón”, dijo.

El vicepresidente de Upstream de YPF detalló que el objetivo de la compañía es precisamente apostar a que Rincón de los Sauces sea una de las localidades de “cabecera” de Vaca Muerta.

“Creemos que Rincón de los Sauces tiene que ser después de Añelo el lugar a desarrollar. Desde la logística, desde todo, y queremos ayudar a que Rincón de nuevo florezca en la industria petrolera”, resaltó Bizzotto.

Consultado sobre una probable ola de despidos en YPF, Bizzotto advirtió que “lo que está sucediendo es una migración de la gente de los yacimientos convencionales que ya han declinado y en los que había un exceso de gente, a los no convencionales”.

Y agregó que “estamos ante una migración natural, que pasó en Estados Unidos. La gente va migrando desde el convencional al no convencional, pero hay que aclarar que Neuquén no tiene un problema de empleo, ni lo va a tener”, dijo.

El ejecutivo de YPF resaltó que además de buscar la reconversión de los yacimientos, la petrolera de bandera avanza en su ambicioso plan de recuperación secundaria y terciaria, dado que Bizzotto remarcó que “en terciaria los recursos asociados que tenemos son los mismos que tenemos en Vaca Muerta y de ellos, la mitad están en la Cuenca del Golfo San Jorge”.

El plan contempla la instalación de diez plantas de polímeros para el 2019, como parte de un plan general para instalar 100 plantas en los próximos 10 años.

RSE: Pluspetrol realizará controles de salud en Neuquén

Thu, 12 Jul 2018 06:40:01 -0300

Desde el miércoles 11 de julio y hasta el 16 de agosto, de 9 a 15, en el Centro de Salud Colonia Rural Nueva Esperanza se instalarán tráiler de salud de la empresa Pluspetrol S.A. Se brindará atención de pediatría, odontología y oftalmología. Se deben solicitar los turnos por ventanilla.

Desde el centro de salud recuerdan que al ser un tiempo de vacaciones los chicos pueden realizarse el chequeo correspondiente sin faltar a clases; y que todos aquellos vecinos que necesiten solicitar turnos espontáneos para la realización de chequeos en general pueden acercarse.

El jefe del centro de salud, Fernando Linares, comentó que se coordinó con la empresa la presencia de los tráiler “para que nos brinden de lunes a viernes atención médica pediátrica y odontológica” y agregó “también atención oftalmológica, aunque esto será en la última semana que esté el tráiler”.

“Nos pareció muy importante la presencia de los tráiler porque nos permite que el personal del centro de salud pueda salir y hacer otras actividades en la zona, por ejemplo el odontólogo puede acompañar al agente sanitario en sus visitas mientras los odontólogos del tráiler trabajan con la población”, dijo Linares.

En cuanto a la coordinación para la atención en los tráileres el jefe del centro comentó que “todo se coordina desde la ventanilla del centro de salud donde se brindan los turnos, nosotros armamos la agenda”.

Se invita a la comunidad a acercarse a solicitar su turno por ventanilla para la atención que se requiera. La atención de los tráileres será desde las 9 hasta las 15, y se focalizará en pediatría, odontología y oftalmología que se realizará la última semana de la actividad.

Soledad Dolan, responsable de Asuntos Comunitarios de Yacimiento Centenario y coordinadora de la actividad por la empresa Pluspetrol, comentó que “hicimos un acuerdo con Zona Sanitaria Metropolitana y con Educación para tener presencia en los centros de salud como en los colegios aledaños a nuestro yacimiento”.

“Intentamos estar un mes en cada lugar”, dijo Dolan y agregó “coordinamos la llegada de los tráiler con los centros de salud donde nos vamos a instalar, esta es la primera vez que estamos en Colonia Rural Nueva Esperanza”.

“En odontología hacemos flúor, cepillado, extracciones” y agregó “en lo que es médico hacemos atención del niño sano, y en oftalmología lo que vamos a hacer es controles oftalmológicos, aunque previamente el médico hace el control visual y lo deriva, y tenemos un óptico que si el paciente necesita lentes le hace la prueba de los marcos y después los encargamos y los buscamos en la óptica y se los entregamos al centro de salud para que se los de al paciente”.

En el predio del centro ubicado en la meseta entre las ciudades de Neuquén y Centenario, en la Manzana 12 Lote B, se dispusieron los tráiler de salud de Pluspetrol S.A. Estas iniciativas se vienen desarrollando hace 14 años y se enmarcan dentro del Programa de Responsabilidad Social Empresaria de Pluspetrol, y del compromiso que mantiene la compañía con las comunidades que habitan en las áreas de influencia de sus operaciones, adoptando prácticas y programas que contribuyen con su desarrollo humano y socioeconómico. Las acciones van cambiando de zonas de acuerdo a la necesidad de las mismas. En los tráiler hay tres odontólogos, una asistente odontológica, un médico generalista y una oftalmóloga.

Para esta actividad, el personal de Salud coordinó con los directivos de los colegios N°175 y N°154 del Barrio Ciudad Industrial y el Centro de Formación N°3 (Fundación Hueche) ubicado en el Barrio del efector; con el fin de enviar invitaciones para participar de estas actividades. La coordinación con estas instituciones es muy importante porque tienen gran cantidad del alumnado que reside en Colonia Rural Nueva Esperanza, donde viven unas dos mil familias.

El centro de salud

El establecimiento de Salud, que atiende de lunes a viernes de 8 a 16, cuenta con dos médicas generales, dos enfermeros, una trabajadora social, un psicólogo, un odontólogo, un asistente dental, dos agentes sanitarios, dos administrativos y una persona encargada de la limpieza. Recientemente incorporó atención pediátrica los viernes.

El edificio tiene un consultorio médico, otro para enfermería, una sala de trabajo para el personal en general, también un consultorio psicosocial y, en un tráiler externo donde funciona el servicio de Odontología.