Vaca Muerta News

YPF amplía acuerdo de cooperación con la petrolera noruega Statoil

Tue, 06 Mar 2018 09:37:01 -0300

La petrolera nacional YPF y la noruega Statoil firmaron el lunes 5 de marzo un Memorándum de Entendimiento para analizar oportunidades de desarrollo conjunto en en el sector de los hidrocarburos y distintos ámbitos del negocio energético, en el marco de la visita al país de los reyes de Noruega, Harald V y su esposa Sonja, junto a unos 60 empresarios.

El documento fue suscripto en la Torre de YPF, en el barrio porteño de Puerto Madero, por el presidente de la compañía argentina, Miguel Gutiérrez, y el CEO de Statoil, Eldar Sætre.

Ambos, firmaron un Memorándum de Entendimiento para analizar "oportunidades de desarrollo en el on shore, el off shore y otras áreas de negocios", que "expresa el compromiso para fortalecer la relación existente entre ambas compañías", destacó un comunicado.

La petrolera YPF y la noruega Statoil ya habían firmado en enero los acuerdos definitivos para encarar de manera conjunta la exploración y eventual desarrollo del área Bajo del Toro, en Vaca Muerta, en la cuenca neuquina.

El convenio contempla la cesión del 50% del permiso de exploración sobre el área a favor de Statoil, aunque YPF continuará siendo el operador de la misma y conservará, directa e indirectamente, el 50 por ciento de participación restante en el permiso.

Los acuerdos contemplan el desarrollo conjunto de un programa de trabajo en dos fases, por la cual se realizarán primero dos pozos horizontales y luego otros seis con la correspondiente infraestructura asociada a las perforaciones.

Statoil abonará a YPF u$s30 millones y luego, adicionalmente, aportará el 100% de los costos e inversiones que demande el programa de trabajo y el eventual desarrollo del área hasta la suma de u$s270 millones.

El Estado Noruego mantiene el control accionario de Statoil, empresa que cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York y es uno de los mayores abastecedores de petróleo crudo y de gas natural para el continente europeo.

Buscan ajustar el convenio laboral de Vaca Muerta

Tue, 06 Mar 2018 09:32:01 -0300

El secretario general del sindicato petrolero de Neuquén, Guillermo Pereyra, mantuvo una reunión con el ministro de Energía Juan José Aranguren, con operadoras petroleras y empresas para revisar la aplicación de la adenda a los convenios colectivos, aplicable para proyectos no convencionales que se había firmado en enero del 2017.

La reunión se realizó ante la resistencia del pago de adicionales de empresas petroleras a los trabajadores, luego de la eliminación de las denominadas “horas taxi” (el traslado de los trabajadores a los yacimientos).

En este punto, ante la resistencia de los gremios, las empresas se vieron obligadas a pagar a sus empleados abonos compensatorios que no estaba contemplado en el acuerdo y eso representó el pago de hasta $2500 diarios. Ahora, las empresas petroleras quieren dejar sin efecto el pago de esos adicionales y para eso cuentan con el apoyo de Mauricio Macri.

"Hay algunas empresas que empezaron a otorgar beneficios fuera del ámbito de las paritarias y esto está generando desigualdad porque se genera fuera de las paritarias nacionales. Esto lo vamos a emparejar hacia arriba", manifestó Guillermo Pereyra en declaraciones radiales a La Primera Mañana en AM550.

Como se recordará, la adenda petrolera fue presentada por el presidente Mauricio Macri como un paso estratégico para reducir los costos laborales en la industria de Oil & Gas y de esa manera viabilizar el desarrollo de Vaca Muerta.

Sin embargo, no todo fue color de rosas, ya que las operadoras petroleras como YPF, Pan American Energy (PAE), Total, Wintershall, Pampa Energía, Chevron, Tecpetrol, Shell y ExxonMobil- y las empresas de servicio como Schlumberger, Halliburton, Baker, Weatherford y Calfrac- nunca pudieron terminar de implementar el acuerdo en su totalidad por la resistencia de los gremios.

En algunas empresas, incluso, accedieron a pagar adicionales compensatorios -bonos por productividad- a los trabajadores para compensar la eliminación de los “horas taxi”, uno de los recortas más significativos previstos en la adenda firmada por Macri.

En abril se realiza la Expo CAPIPE

Tue, 06 Mar 2018 08:36:01 -0300

Para la segunda semana de abril está prevista la tercera exposición que reúne a las empresas productoras y operadoras de la Patagonia con los proveedores de equipos, productos y servicios que integran la oferta local.

La exposición, es el punto de encuentro entre las empresas que además integran el sector metalmecánico y eléctrico, también actores claves en la cadena de valor hidrocarburífera.

CAPIPE es la Cámara Argentina de Proveedores de la Industria Petro-Energética, que reúne y organiza a más de 70 empresas PyMEs argentinas, fabricantes y proveedoras de tecnologías para la industria energética en general e hidrocarburífera en particular.

El evento es organizado con el grupo editor EDIGAR S.AA, editorial técnica especializada que desde hace 60 años vincula la oferta con la demanda de productos y servicios industriales.

En su última edición del 2016 en la capital neuquina los resultados fueron realmente relevantes, con 136 empresas del sector presentes y que expusieron sus productos y servicios.

Fue visitada por 6.138 visitantes especializados, esto quiere decir que más del 60% de estos asistentes declaró en la ficha de registro, tener participación, o ser responsables directos de las decisiones de compra. Además se realizaron 36 actividades de capacitación temática y más de 40 empresas locales participaron de jornadas de networking.

La convocatoria ya está abierta, la entrada será sin cargo, y los días serán miércoles 11, jueves 12 y viernes 13 de abril 2018, en el Espacio DUAM (San Martín 5901, Acceso a Aeropuerto, Neuquén Capital).

Quienes estén interesados en participar, deben pre-acreditarse en el siguiente enlace: http://www.expocapipe.com.ar/neuquen2018/preacreditacion/

Presentaron innovadora plataforma de entrenamiento virtual

Tue, 06 Mar 2018 08:26:01 -0300

La Facultad de Ingeniería desarrolló una innovadora plataforma virtual de entrenamiento en petróleo, similar a las que existen en Europa y los Estados Unidos.

El escenario actual de la industria petrolera nos plantea un desafío y genera la necesidad de un método de entrenamiento que permita al personal adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para una operación muy riesgosa por naturaleza.

Los riesgos para las personas, el medio ambiente y los equipos implicados en la operación exigen un continuo entrenamiento de los operadores.

En este contexto, la Facultad de Ingeniería de la Universidad Austral desarrolló una plataforma de entrenamiento en petróleo, similar a las que existen en Europa y los Estados Unidos.

Se trata de un innovador método de entrenamiento que consiste en una plataforma que incluye:

Un simulador de realidad virtual que, entre otras ventajas, permite que las personas que trabajan en empresas petroleras puedan entrenarse sin riesgos y en condiciones muy similares a las reales aplicando los conocimientos de buenas prácticas adquiridos en la parte teórica.

Material didáctico desarrollado por especialistas en el área, donde se aplican las técnicas más avanzadas de aprendizaje que la tecnología actual permite.

Un software que contiene el material didáctico, el registro de performance individual y grupal, y permite las modalidades de aprendizaje presencial y e-learning.

Hasta el momento, el sistema tradicional de capacitación y entrenamiento si bien es positivo, ya no es suficiente, debido a que se basa en el dictado de cursos en aula o en la experiencia en la operación.

“Si bien en Argentina existen simuladores de origen extranjero superadores al sistema tradicional de capacitación, la principal diferencia con respecto al desarrollado por la Universidad Austral es que gracias a esta nueva plataforma se puede entrenar en perforación, workover y pulling.

Además está diseñado en forma modular lo que permitirá adaptar la plataforma a los requerimientos particulares del usuario y de las tecnologías que aplique”, explica Aníbal Rodríguez, director de Desarrollo del área de Trasferencia Tecnológica de la Facultad de Ingeniería.

Según se explicó en un comunicado, las ventajas de la plataforma de entrenamiento básicamente son cuatro:

Concepto de “plataforma” de entrenamiento: conjunto de técnicas pedagógicas, conocimientos técnicos específicos, tecnologías de entrenamiento, material didáctico, hardware diseñado y plataforma de software que se combinan e interactúan entre sí con el objetivo de brindar un óptimo entrenamiento al personal.

Simulación de operaciones: se entrena al operador en situaciones de alto riesgo, tanto para la persona, medio ambiente o equipos, emulando en las condiciones más reales posibles el evento a entrenar.

Mejora continua: Implica el dinamismo y la evolución constante de la plataforma. Esta evolución no solo será en la dirección del avance tecnológico, sino también en la incorporación de la experiencia de los participantes y la adaptación a los requerimientos de suelo, geografía, idiosincrasia y técnicas de operación y pedagogía.

Productividad: Se ha concebido el proyecto de manera de lograr la mejor calificación del alumno minimizando los costos de traslado y ausencia del puesto de trabajo.